[임상심리학] 면접
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- 목차
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1. 면접 vs 대화
2. 임상심리학적 면접 : 전반적 고찰
3. 면접자 태도
4. 경청의 학습
5. 내담자와의 만남
6. 임상 면접
- 본문내용
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- 정의 : 의견이나 신념에 대한 정보 혹은 표현을 유도하려는 면접자와 피면접자 간의 대면에서 이루어지는 언어적 상호교환
- 면접 기술은 관찰과 모방을 통해 학습될 수 있다
=>면접 행동의 상세한 기술, 면접, 피면접자의 다양한 특성 및 책략에 따른 면접효과 평가 가능해짐
=>면접에서 작용하는 심리적 영향력의 다양한 측면을 학습, 인식함으로써 면접의 기술 획득 및 활용의 기초됨
=>비언어적 의사소통연구, 발달된 시청각 장비 등 기술 발달의 영향으로 면접 상호작용에 대한 세밀한 분석 가능해짐
1. 면접 vs 대화
1) 공통점
- 대면을 통해 정보, 아이디어, 태도 또는 느낌에 대한 상호작용 교환
- 비언어적이고 언어적인 의사소통 수단을 통한 메시지 포함
2) 차이점
- 대화는 중심 주제를 필요로 하지 않으며 면접은 특정한 목표를 달성하기 위해 계획된 내용 포함. e.g 임상심리학자와 환자는 문제, 상황, 내담자의 이해에 초점
- 면접은 상호적이지 않으며 목표와 역할이 명확. 면접자는 내담자를 위해 규정된 서비스를 행하는 역할을 취하고 피면접자는 대답, 드러내기 역할
- 대화는 자발적, 무계획적인데 반해 면접은 계획적이고 주도적임
- 면접은 한정된 시간과 장소에서 대화는 마음대로 시작하거나 끝남
2. 임상심리학적 면접 : 전반적 고찰
- 두 참여자는 면접 과정을 적극적으로 공유하며 각각은 서로 영향을 주고 받음
- 면접의 최종산물은 상호작용의 결과로 면접의 관계적 측면을 보여주며 관계는 면접의 목표가 달성될 수 있는가의 여부를 결정지음
1) 내담자가 면접자에게 미치는 영향
- 면접자는 자신에 대해 잘 알고 있어야 하며 내담자가 자신에게 미치는 심리적 영향에 대해 잘 알고 있어야 한다
2) 라포, 그리고 긍정적 관계 vs 부정적 관계
- 내담자의 참여 및 협조에 초기면
자료평가
- 임상심리학 면점에 자료 잘활용 할수 있도록 되어 있네요
- jsc9***
(2009.05.30 14:32:06)
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