[조직행위론] 히딩크 & 박지성 리더쉽

히딩크 월드컵 국가대표 감독과 대표팀으로 설정하였다. 리더십 이론 내의 세부적인 사항들을 월드컵 국가대표 팀이라는 조직에 적용하여 봄으로써 그들이 이룩해냈던 성과와 리더십의 효율성과 종업원들의 만족도에 대해 구체적으로 알아볼 수 있을 것이다. II. 리더쉽의 개념과 리더쉽 이론-리더십의 개념리더십이란 두 사람 이상의 공동의 목표(가족, 집단, 조직, 국가 등)를 달성하기 위하여 다른 사람들과 함께 일을 해나가기 위하여 영향력을 행

리더쉽 연습 5가지◈ 리더에게 필요한 인간적인 매력◈ 전략통일의 능력◈ 지도력을 기르는 방법◈ 히딩크 신드롬에서 배울점(삼성 경제 연구소)◈ 위대한 기업가들에게 배우는 경영 원칙(앨프레드 슬론) ◈ 세상은 이런 지도자를 원한다.(존 맥스웰)◈ 리더는 자신을 있게 한 순간과 사람들을 기억한다(Harvard Business Review)◈ 어떤 상사가 부하의 의욕을 죽이는가.(삼성경제연구소ꡐ리더십과 다면평가ꡑ)◈ 좋은 리더의 특성(미 캘리포니아대의

조직에 적용하여 봄으로써 그들이 이루어냈던 성과와 리더십의 효율성과 종업원들의 만족도에 대해 구체적으로 알아볼 수 있을 것이다. 또한 좀 더 구체적인 방향으로 나아가기 위해서 우리 조원들은 설문지 조사를 개별적으로 시행하여서 히딩크의 리더십을 대해서 사람들은 어떻게 생각하고 느끼고 있는지 조사하고 분석해봄으로써 히딩크의 리더십을 리더십이론에 적용해 볼 것이다. II. 리더쉽의 개념과 리더쉽 이론◉ 리더십의 개념리더십이란

조직행동론히딩크 리더쉽CEO팀목차서론 선정동기본론 우리들의 MBTI분석사례를 통한 히딩크의 성격결론 히딩크의 리더십경영자 행동의 이해분석-행동 전략-행동 스타일서론Ⅰ선정동기 우리가 살아 가는 이 시대에 여러 뛰어난 리더 들이 있겠지만 우리 CEO조는 2002년 한일월드컵 당시 한국 대표팀의 지휘봉을 잡았던 거스 히딩크 감독을 리더십의 대표 주자로 선정하고 조사해 보았다. 히딩크 감독은 우리나라 축구대표팀의 감독을 역임하면

조직이 자기를 지지하는 것까지를 포함한다. 즉 리더의 지위권력은 리더가 집단구성원들의 행동에 영향을 줄 수 있는 능력으로써 공식적, 합법적, 강압적 권력 등을 포함한다. 특히 승진, 승급, 해임 등의 상벌에 대한 권력이 매우 중요하며, 이러한 영향력이 많을수록 리더의 지위권력은 강하다고 할 수 있다.표 자료 : 신유근, 조직행위론(다산출판사, 1988)연 구 모 형강 조 점특성이론(1930년대 ~ 1950년대)리더와 리더가 아닌 사람을 구별할 수 있는