[조직행동] 알렉스 퍼거슨 감독

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목차
알렉스 퍼거슨 감독
Sir Alexander Chapman Ferguson
리더로써의 퍼거슨 감독

A.개인차원
(1) 인재 발굴 능력

B. 집단 차원
(1) 개인 보다 팀을 중시

(2) 경쟁 유도


C. 조직 차원
- BRAND VALUE

>>참고문헌
본문내용
로테이션 제도>>>
- 베스트 11 개념 존재하지 않음
- 주전과 비주전을 구분 짓지 않고 20명의 가까운 선수를 번갈아 투입


[변혁적 리더십의 행동]
- 선수들에게 지적 자극 제공
- 높은 성과 기대를 한다


퍼거슨 부임(1986년) 이후 26년간
19회로 리그 최다우승
총 36개의 우승컵
참고문헌
[국내문헌]
+심재희, 한희철. 『퍼거슨 리더십』. 메가트렌드. 2007.
+데이비드 미크, 톰 티렐. 『알렉스 퍼거슨, 열정의 화신. 최보윤 역. 미래를 소유한 사람들. 2007.
+ 알렉스 퍼거슨. 『무한 인생경영』. 홍승일 역. 조윤커뮤니케이션. 2007.
+ 박지성. 『멈추지 않는 도전』. 랜덤하우스중앙. 2006
+ 심재희. 『월드컵의 강국들』. 살림출판사. 2006
+ 브래디, 크리스 『90분 리더십』. 제이앤북JNBOOK. 2006

[사진 출처]
구글 이미지 (www.google.com)
[동영상 출처]
www.youtube.com (“Sir Alex Ferguson - Best Manager Ever”)

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