공공복지행정시스템과 전문인력 확충방안

공공부문의 사회복지 전문요원들의 업무의 양이 폭증하는 것은 피할 수 없는 일이다. 국민기초생활보장법의 실시는 생계급여등 급여비의 증가에 따른 예산의 확보는 물론, 업무의 합리적인 수행을 위한 행정체계의 확립을 동반하지 않으면 안된다. 특히 근로능력유무를 묻지 않고 급여를 제공하는 국민 기초생활보장제도하에서는, 근로능력자들의 자활이라는 목표가 매우 중요해진다. 새 법은 근로능력자들에게는 자활사업 참여를 조건으로 급여를

행정2) 공공복지의 행정3. 사회복지행정의 특징4. 사회복지행정의 특수성1) 클라이언트와 관계2) 일반 행정과의 차이점3) 사회복지 행정의 영역참고문헌Ⅰ. 개요공공복지행정체계 확충을 위해서는 그 동안 구축유지된 내무행정체계 중심의 행정구조를 사회(복지)환경변화에 적합한 복지행정체계로 적극적인 구조변화를 도모해야 한다. 이를 위해서는 공공복지행정을 전담할 수 있는 조직체계 마련과 이를 수행할 수 있는 복지전문인력이 확충되

복지전달체계의 변화1)사회복지사무소의 정의(1)개념사회복지사무소는 시군구의 사회복지를 전담하는 행정기구로서, 사회복지전달체계를 효율화전문화하여 국민에 대한 복지서비스를 보다 강화하기 위해 시범적으로 설치한 것이다.사회복지사무소는 시군구의 사회복지과와 읍면동의 사회복지 담당 인력 및 업무를 통합한 것으로, 지자체의 복지기획 기능을 강화하고, 주민에 대한 복지서비스를 더욱 전문적이고 체계적으로 제공하는 시스템을 구

복지란 일반의 정책목표로서 정책이나 제도가 실현하고자 하는 목적의 개념일 것이다 실제적 개념규정은 행위 또는 제도 및 정책 그자체.즉 현실에 존재하는 실체개념으로서 사용되는 경우를 말하며 이것을 협의와 광의로 구별 사용한다.①광의적사회복지란 사회사업 외에 사회정책 ,사회보장에서부터 나아가 교육,주택,공중위생,범죄관계대책 등의 공공일반시책,복지국가정책의확대에 따라 사회생활을 영위하는 인간의 내적,외적생활 재조건의모

복지 실천체계가 포함된다. 국가와 지방자치단체는 국민들의 사회복지 증진에 대한 의무와 책임을 지닌다. 공공복지 전달체계는 정부기구, 보건복지부, 지방자치단체, 공공복지 전문인력(사회복지 전담 공무원) 등이 속한다. 이번 보고서에서는 커뮤니티 케어의 핵심인 민간복지 전달체계와 공공복지 전달체계의 특징에 대해 비교해보고자 한다. 이후 민간복지 전달체계와 공공복지 전달체계가 효과적으로 협력하기 위한 방안은 무엇인지 알아보도록