기업의 내부분석) 내부분석의 목적과 과정 및 장단점

기업의 부흥을 위한 적용 방안을 고찰해 보았다.연구방법은 국내의 자료와 연구결과를 토대로 분석, 검토, 정리하여 재분석하는 문헌조사방법과 공시된 회계 장부를 이용한 생산성 산출법, 서베이를 기초로 통계 패키지로 분석하는 방법을 사용하였다.본 연구는 주 5일 근무제에 관한 기업의 생산성 증가 및 생성성에 영향을 미치는 요인을 알아내어 주5일제를 도입하는 기업들의 생산성 향상에 도움을 주는 데에 그 목적이 있다.제 2장 주 5일 근무제

및 연구-다각화전략이란 두 개 이상의 사업을 영위하는 기업에 관련된 전략으로, 일반적으로 어떠한 사업영역에 진출하고 퇴출할 것인가의 문제가 내용의 핵심이라 할 수 있다.-다각화전략을 어떻게 수립할 것인가에 대한 문제는 비교적 많은 이론과 방법이 제안되 고 있는 반면에 수립된 다각화 전략을 어떻게 내부적으로 운영하여 시너지를 실현할 것인가에 대한 연구는 빈약한 실정이다.3. 다각화의 목적-시장 지배력(Market Power)의 확보-자원의 효

- 김연아(1993), 편의점의 다각화 방향을 위한 실내연출계획에 관한 연구, 홍익대학교- 김종하(2008), 미디어기업의 국제다각화 행위와 성과에 영향을 미치는 기업자원요인에 관한 연구, 이화여자대학교- 조문배(2002), 국내 지상파 방송사와 글로벌 미디어 그룹의 재편방향 비교 연구, 연세대학교- 전기홍(2001), 인터넷 사업으로 진출하는 기업의 다각화 유형과 인터넷 사업에서의 경험이 기업의 시장가치에 미치는 영향에 대한 연구, 연세대학교

및 거래 환경 조성 투자갤러리아 : 저연령층 흡수방안을 위한 가족 마케팅 강화 및 전생활 문화공간이미지 조성․ T▶O → 롯데 : 브랜드 파워 / 바잉 파워로 지속적 경쟁 우위 확보갤러리아 : 향토 지역 기업 이미지 제고 및 지속적 VIP 관리2-3 주고객이 느끼는 두 백화점의 문제점과 Feedback( 각 백화점에서 20~40대 여성들 30명에게 설문 조사한 결과)․ 디스플레이 방식에 대한 불만 : 주로 40대 이상 갤러리아 단골 고객인 주부가 롯데 백화점의 디스플

인사관리 3조- 인사관리 팀 프로젝트 - 근로 복지공단Ⅰ. 근로 복지공단의 미션 및 목표1. 기업소개1) 설립목적2) 주요사업2. 근로복지공단의 이념 및 비전Ⅱ. 환경 분석1. 외부환경1) 노동시장의 변화 : 고령화와 유연화2) 법적/정부규제2. 내부환경1)조직구조2) 과업특성3. 환경변화에 따른 근로복지 공단의 채용변화Ⅲ. 모집, 선발 과정 및 기준1. 근로복지공단의 인재상2. 직군 분석3. 채용 시 기준조건 4. 채용 시 선별과정 및 우대사항