1. 가치관과 생산성 향상정신
2. 프로스포츠 감독 같은 개성의 창조
3. 신속한 정보와 판단력
4. 신 경영지식과 기술개발지식
5. 문제점의 파악과 해결능력
6. 긍정적 사고력(No -> Yes)
7. 숫자에 밝은 의사결정력
8. 신용과 자금조달능력
9. 인간관계형성과 카리스마적 리더십
10. 건강과 정력
본문내용
글로벌 시대 신 경영자상
21세기는 글로벌 시대이며 지식경영시대이다. 이는 어느 누구도 부인못
할 세계화 시대임에 틀림없다. 따라서 저자는 글로벌 시대의 신 경영자상
을 MQ(Management Qualification) 또는 CEO-Q(CEO-Qualification)이론
이 라고 이름 붙인다.
1. 신 경영자상의 의의
글로벌 시대는 경쟁의 격화와 도전의 시대이다. 국제경제환경은 복잡하
고 다양하고 많은 장벽이 나타나고 있다. 이에 대응하는 국내기업환경도
국제화 수준에 걸맞는 초우량기업으로 성장하는 각종 정책과 전략을 수립
상장일1975. 6.11종업원수53,491명결산월12감사의견(회계법인)적정(삼일)재평가일1999. 4. 1업종명전자계열명삼성주채권은행우리남대문공장수원,구미,기흥장부지가/공시지가19338/15312홈페이지www.sec.co.kr신용등급(2003년상)AAA주소경기도 수원시 팔달구 매탄3동 4161. 기업 개관1) 재무상황 분석①재무분석②손익계산서 (2001~ 2003)2) 주력사업① Digital Media network 총괄최고의 제품과 서비스 창출을 통해 디지털 시대를 선도하는 디지털 미디어
Ⅰ. 서 론- -1. 연구목적 및 방법우리는 통신 및 정보기술의 발달에 따라 지구상의 모든 정보를 실시간화 시키고, 세계무역기구에 의한 경영 및 무역거래상의 장벽이 해소됨에 따라 국경이 없는 글로벌 경제 시대를 맞게 되었다. 이러한 시대적 조류는 보다 광범위하게 산업구조조정, 성장 및 전략 선택 및 일상적인 경영활동에 영향을 미칠 것이다. 따라서 급변하는 경영황경변화에 적응하기 위하여 근본적인 경영체질 개선, 협력에 근거한 새로운 경
상장일1975. 6.11종업원수53,491명결산월12감사의견(회계법인)적정(삼일)재평가일1999. 4. 1업종명전자계열명삼성주채권은행우리남대문공장수원,구미,기흥장부지가/공시지가19338/15312홈페이지www.sec.co.kr신용등급(2003년상)AAA주소경기도 수원시 팔달구 매탄3동 4161. 기업 개관1) 재무상황 분석①재무분석②손익계산서 (2001~ 2003)2) 주력사업① Digital Media network 총괄최고의 제품과 서비스 창출을 통해 디지털 시대를 선도하는 디지털 미디어
신을 계발시키고자 하는 개인의 요구가 기업의 핵심인재 보유라는 목표를 달성하기 위해 충족시켜야 할 필요조건이 되면서 기업 내부에서의 교육훈련관리가 강조되고 있다. 이 보고서에서는 우리은행과 삼성이란 기업이 경력관리를 위해 어떠한 교육훈련 프로그램을 가지고 실시하고 있는지를 알아 봤으며, 그런 제도 하 에서 개개인의 경력개발이 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보았다. 또한 시대의 요구에 따라 등장한 경력관리 전문 업체의 의의
신을 모색해야 할 것이다 1. 정보와 지식이 경쟁우위의 핵심이 되는 시대 최근 수년 간 경영학과 조직론뿐만 아니라 현실 속에서도 새로운 경영모델이나 기법이 속속 등장하고 있다 그 중에서도 미국기업은 일본식경영의 강점을 철저히 받아들여 발전시키고 시스템으로 만들었을 뿐만 아니라 일본기업의 약점까지 보완하여 새로운 개념을 제시하였다 이를테면 게이레츠 간판시스템 카이젠 등을 연구하여 가상기업 모듈기업과 같은 새롭고 경쟁력을
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등록일 / 수정일
hwp (아래아한글2002)
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