[복지국가론] 청년실업의 현황과 원인, 해결위한 국가 정책
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- 목차
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 원인
2. 청년실업 해결책을 위한 정책
Ⅲ. 결론
- 본문내용
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현재 경제뉴스나 신문에 경제면을 보고 있으면 쉽게 찾을 수 있는 것이 우리나라의 경제 동향이다. 전망이 밝은가 어두운가를 언제나 논하고 있으며 그 중 청년실업문제가 있다. 대학4학년생으로 졸업을 앞둔 대학생들이 취업문제로 많이 힘들어하고 있다. 상경계의 경우는 대기업에 입사하기 위해서는 완벽에 가까운 토익950점 점수와 업무에 필요한 여러 자격증, 그리고 요즘은 많이 바뀌는 추세이지만 여전히 남아있는 명문대학교 간판과 높은 학점의 성적을 가지고 있어야 입사지원이라도 해볼 형편이다. 그렇게 다 갖추었다하더라도 요즘의 실정은 이마져도 바늘구멍이다. 이런 상황으로 대학졸업자들은 졸업 후에도 자기능력을 향상시키기 위해서 시간을 투자하면서 취업 재수생, 삼수생 등이 자연스럽게 생겨나게 된다. 그리고 뉴스에서는 대학생들이 이런 상황을 직시하고 학생신분을 유지하면서 자기발전을 위한 시간을 갖기 위한 방법으로 휴학을 한다는 소식도 자주 접하게 된다. 문제는 이러한 취업 대란이 현재의 일만이 아닌 과거에서부터 지속되어져온 것이고 또 언제까지 계속될지도 모른다는 것이다. 이런 순환적인 문제점을 해결하기위해 청년실업의 현황과 원인을 알아보기로 한다.
Ⅱ. 본론
1. 청년실업의 원인
1) 숙련불일치 문제
숙련불일치 문제는 청년들이 지닌 인적자본의 종류가 기업이 필요로하는 인적자본과 다르다는 점 때문에 발생하는 문제이다. 기업에서 습득 가능한 인적자본은 아직 학문으로서 체계를 갖추고 있지 않은 지식으로서 기업문화나 지도력과 같이 문자로서 표현할 수 없는 암
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