외국인 노동자에 관한 보고서

보고서에서 우리는 현행 외국인력수급제도의 현황과 문제점을 살펴보는 동시에 이에 대한 우리 조원들의 생각을 제시할 것이다. 또한 2003년 실시된 E9비자 제도 이후의 노동자 인식을 살펴봄으로써, 그 정책의 실효성 여부를 알아볼 것이고, 각종 설문지 자료와 통계자료로써 그 실태를 살펴 볼 예정이다.더불어 이주노동자에 관한 정책적 흐름과 정부와 민간단체의 이주노동자에 대한 지원대책을 살펴봄과 동시에, 선진 외국나라들의 정책들을 봄으로

외국인 선원이 물건이 아니고 노예도 아니라면 외국인 선원들도 언제든지 자신이 싫어하는 일을 멈출 권리가 있고 어선을 떠날 자유가 있으므로 선주 및 선장은 강제노동이나 인신매매가 아닌 다른 방식으로 근로조건을 개선하거나 상대적으로 높은 임금을 주는 방식의 개선이 필요하다고 본다.4. 외국인 선원의 이탈보증금 및 관리비이번 오양 75호 사건에서 알 수 있듯이 외국인 선원들이 한국에 노동자로 오기 위해서는 송출업체에게 이탈보증금과

노동자 자녀 교육은 법과 현실사이의 괴리감이 크다는데 그 문제점이 있다고 하겠다. 이 보고서에서는 외국인 이주 노동자 자녀의 현황에 대해 설명하면서 이들이 학교생활서 겪는 문제점들을 제시하고 선진국에서의 사례 및 제도를 통해 한국이 나아갈 방안과 해결책을 생각해 보도록 할 것이다. 2. 불법 체류자와 그들의 자녀 현황(1) 불법 체류 노동자 자녀의 교육 현황 국내 불법 체류 노동자 자녀 재학생 수출처 :『국내거주 외국인 노동자

미래사회와 시민교육 Ⅰ. 문제 제기현 한국 사회는 세계화, 개방화가 진행되면서 외국인 노동자, 국제결혼으로 인한 이주자, 새터민의 국내 유입이 늘어나면서 급속도로 우리사회는 다문화사회로 진전하고 있다. 그러나 이런 사회변화와 달리 우리 사회는 아직 단일민족, 단일문화에 근거한 사회적 통합에 익숙해 있기 때문에 그들에 대한 적대감과 우리 사회의 일원으로 받아들이기 위한 사회문화적 성숙

노동자와 그 가족의 권리보호에 관한 국제협약.그러나 오늘날 한국에 거주하고 있는 외국인 주민의 수가 100만 명을 넘어섰지만, 한국은 아직 이 조약에 가입 비준조차 하지 않은 상태이다. 이는 한국에서의 이주 노동자에 대한 관심과 배려가 얼마나 낮은 지를 직‧간접적으로 보여주는 하나의 지표라고 할 수 있을 것이다. 우리는 이러한 문제의식을 가지고, 이 보고서에서 외국인 노동자의 문제에 대해 욕구가