[미시경영조직론] 성격 특성에 따른 개인행동의 예측 찬반 토론

, 2005ⅱ. 이종구, 시민단체를 통한 정보문화운동 활성화 방안 연구, 정보통신 학술연구 과제 지정종합, 2000ⅲ. 이홍균, 시장, 국가 그리고 시민사회단체, 참여사회 시민사회연구소, 2001ⅳ. 정수복, 참여민주주의를 위한 시민단체의 역할과 정책과제, 박영률출판사, 1996ⅴ. 정상호, 한국 시민단체(NGO)의 재정 위기의 현황과 해소 방안, 연세대학교 동서문제연구원, 2008ⅵ. 함께하는 시민행동, 세상을 바꾸는 세계의 시민단체, 홍익미디어, 1999

미시조직이론⇨ 조직 내의 개인이나 소집단의 행동을 연구- 거시조직이론⇨ 조직 자체의 내부적대환경적 향동을 연구Ⅱ 시대에 따른 조직이론 1. 고전적 조직이론 ㅇ 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 지칭ㅇ 과학적 관리론, 일반 및 산업관리론, 관료제론, 행정관리론 등이 포함ㅇ 특성 - 단일가치로서의 능률주의관 : 조직 내부의 합리적 또는 능률적 관리에 초점 - mechanistic model : 조직을 기계적으로 취급했기 때문에 조직

특성(초우량기업의 탐구)1. 행동지향성(Bias for action)2. 고객과의 밀착(Close to customers)3. 자율성과 기업가 정신(Autonomy and entrepreneurship)4. 인간을 통한 생산성(Productivity through people)5. 실제적인 현장위주 가치지향(Hands-on, value-driven)6. 본업에 대한 집착(Stick to the knitting)7. 단순한 조직형태와 작은 스탭(Simple form, lean staff)8. 방임과 통제의 양면성(Simultaneous loose-tight properties)1970년대 후반부터 미국에서는 일본식 경영에 대한 인기가 치솟았다. 서양식 경영

성격상 국민 개인의 신상 정보를 비롯한 프라이버시 정보가 대부분이기 때문에 거래 처리의 안전성과 안정성, 개인 정보 유출의 방지, 개인 정보의 송수신에 관련된 보안 사항 등을 고려해야만 한다.4. 전산정보화에 따른 프라이버시 침해 가능성 검토4.1 프라이버시의 정의4.1.1 사전적 정의- 다른 사람들의 주목이나 모임으로부터 떨어져 잇는 상태- 다른 사람들의 주시 또는 모임을 피해 은둔하고 있는 장소- 무슨 말을 했는지 또는 무슨 행동을 하

국고를 낭비할 바에는 차라리 민영화로 돌려 방만한 경영에서 벗어나 실리를 추구하자는 것이다. 하지만 민영화를 하기에는 국민들의 부담이 크다. 민영화 할 경우 공기업이 아닌 사기업이 되기 때문에 공공재 제공이 아닌 이윤 추구로 기업의 목적이 바뀌게 된다. 그렇기 때문에 민영화가 될 경우 전기세의 상향 조정이 가장 큰 문제점이다. 그렇기 때문에 민영화를 주장하기 전 다시 문제점을 되짚어 보고 그를 해결하기 위한 노력이 필요할 것이다.