[인사관리] 신한금융지주의 우리사주제 도입

금융권에서는 1997년 말 외환위기 이후 리스크 관리의 중요성이 크게 강조되고 있다. 최근 미국은 금융서비스현대화법(Financial Services Modernization Act, 2000) 제정을 통해 은행지주회사를 통한 은행, 증권, 보험 간 자유로운 겸업을 허용하였다. 이 같은 상황에서 우리나라 역시 2009년 2월 자본시장통합법 시행을 앞두고, 미국식 투자은행을 모델로 규제 완화와 선진금융제도 도입을 추구하고 있다. 자본시장통합법은 은행과 보험을 제외한 증권사, 자산운용사,

신한은행4. 경쟁 금융기관과의 비교1) 국내 주요 은행별 강점과 약점 분석2) 신한은행의 강점과 약점3) 국내 주요 은행별 재무 및 수익 상황4) 신한은행의 리스크 비율과 관리방법에 대한 은행 간 비교5. 경영상의 특이사항 : 신한사태 정리6. 결론1. 기업소개1) 기업역사 및 연혁-. 신한은행(新韓銀行)은 대한민국의 은행이자 신한금융그룹의 계열사로, 재일동포의 주도로 1982년에 설립되었다. 은행의 모든 주식은 신한금융지주회사가 보유하고 있다.

도입되어 지속적인 성장을 하였던 금융 상품이다.방카슈랑스 시장 침체① 세제 개편에 따른 방카슈랑스 시장 침체→과세 대상 범위 확대로 인해, 저축성 보험 기저효과 사라짐② 대형 보험사들의 판매채널 변경 전략→기존 방카슈랑스에서 홈쇼핑 및 GA로 변경③ 국민은행 방카슈랑스 2013년 점유율 1위→2014년 2위02 KB국민은행 시장방카슈랑스시장마케팅인사정책재정은행20132014증감률국민은행509219-28.6%우리은행420300-57.0%신한은행350

1. 우리사주제◈ 종업원지주제 : 종업원으로 하여금 자사주식을 소유하게 하는 제도.◈ 우리사주조합 : 종업원이 자기회사 주식을 사서 관리할 목적으로 만드는 조합.◈ 우리사주제도 : 우리나라에는 1968년 처음으로 도입되어 근로자로 하여금 우리사주조합을 통하여 자사주를 취득, 보유하게 함으로써 근로자의 경제 사회적 지위향상과 노사협력 증진을 도모함을 목적으로 하는 제도. 신주발행 때 일반공모에 앞서 신주의 20%를 우리사주조합에 배정

금융(NH금융)지주회사를 2011년 중에 동시에 분리, 핵심사업의 전문화를 앞당긴다는 전략이다. ③ 분리 ‘꼬리표’ 단 상호금융대표이사제- 농협안과 농식품부안 모두 현재 상호금융은 총본부장체제에서 대표이사제로 확대, 개편하겠다는 생각이지만 내용 면에서는 상당한 차이를 보이고 있다. 농협은 중앙회 내에 대표이사제를 도입, 상호금융 역량을 극대화하고 이를 통해 제1금융권 수준의 업무영역 확대와 조합 규모화 등 독립법인화를 위한 제반