평생교육기관 경영의 개념과 필요성 및 전략, 구성요소

교육경영의 관점에서 볼 때 기관이 갖는 문제점 : 2-3개 제시(3) 제안 : 어떤 점을 개선하면 기관/학습자의 발전이 가능할 것이라 보는가?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 평생교육기관2. 평생교육경영1) 개념2) 배경3) 필요성4) 유형3. 평생교육경영의 원리와 업무1) 원리2) 구성요소3) 업무(1) 프로그램(programming)(2) 인사관리(staffing)(3) 재무관리(financing)(4) 마케팅(marketing)4. 평생교육기관 분석 : 국가평생교육진흥원1) 대상기관 개요 및 필요성(1) 기관소

개념에는 조직 구성원 개인의 능력개발(individual development) 및 경력개발(career development) 그리고 이를 필두로 한 조직개발(organizational development) 등이 포함된다.인적자원이 경영성과를 좌우할 수 있는 가장 핵심적인 요소 중의 하나라는 인식이 확대되면서 더욱 효율적이고 성과지향적인 인적자원개발(HRD)에 대한 관심이 지속적으로 증가하고 있다. 많은 조직들은 인적자원에 대해 보다 체계적이고 전략적인 개발과 육성을 전담하는 독립된 조직의 필요성

필요성 인식 347-2-3. 문화격차 설문조사 347-2-4. 문화격차 프로파일의 작성 357-3. 조직체 특유의 문화격차 분석 367-4. 조사결과의 피드백과 원인 분석 377-4-1. 소집단토론 377-4-2. 원인 분석과 개선방향의 모색 377-4-3. 문화격차의 일반패턴 378. 새 조직문화 개발 398-1. 새 경영패러다임 408-2. 새 조직문화 방향 418-3. 학습조직의 개념 418-4. 학습조직문화의 개발 438-4-1. 학습조직문화의 이념화 438-4-2. 교육훈련과 인력개발 438-4-3. 신뢰와 개방의 조직문화 4

및 기술숙달의 요구수준도 낮춤으로서 미국인의 가치관에 맞는 태권도 교육과 체육관 경영을 합리화를 통해 다양한 계층에서 태권도 프로그램에 참여하고 있다는 점이 한국과의 차이점이라고 할 수 있다 김태일, 한․미 태권도 체육관 비교 분석을 통한 경영모형 개발에 관한 연구, 용인대학교 체육학과 석사논문, p.23～24, 1999.. 이와 같이 본 연구는 한국 전통무예로서, 국민 건강 증진 측면, 엘리트 스포츠로서의 국위선양과 그 경제적 환산 가치적

및 평생교육프로그램 개발의 예목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 평생교육 프로그램 기획1-1. 평생교육 프로그램 기획의 개념1-2. 프로그램 기획의 원리와 성격1-3. 프로그램 기획 절차 및 방법2. 평생교육 프로그램 설계2-1. 평생교육 프로그램 설계의 개념2-2. 평생교육 프로그램 설계단계3. 평생교육 프로그램 마케팅3-1. 평생교육 프로그램 마케팅의 개념3-2. 프로그램 마케팅 모형3-3. 프로그램 마케팅 핵심 구성요소3-4. 프로그램 마케팅 전략 및 절차3-5