직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리
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- 목차
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목차
*직업재활 서비스의 실제
Ⅰ. 인사 및 조직관리
1. 인사관리
1) 직원채용
2) 직원 임면
3) 근무 관련 규정
-인사규정
-임용규정
-징계규정
-인사위원회 규정
-복무규정
2. 조직관리
1) 직원업무분장 및 평가
2) 직원교육 및 훈련
3) 직원 인센티브
4) 기관 운영위원회
-운영위원회 심의기능
-운영위원회 조직 및 운영
3. 문서 및 정보관리
1) 문서관리 및 시행
2) 정보관리 및 시행
Ⅱ. 재정 및 회계
1. 재정 운영
1) 예산 편성
2) 세입 및 세출
3) 예산 지출
2. 재정 정산
1) 재정 보고
2) 재정 감사
3. 세무관리
1) 소득세 및 연말정산
2) 부가가치세
Ⅲ. 사업체관리 및 영업
1. 거래처 관리
1) 거래처 개발
2) 시장환경 분석
3) 거래업체 방문 및 상담
4) 거래업체 평가
5) 거래업체 사후관리
6) 거래업체 선정 및 계약
7) 거래 계약서 작성 및 단가 조정
2. 작업장 및 훈련기관 관리
1) 작업공정 설계
2) 생산계획
3) 재고 관리
4) 안전 관리
Ⅳ. 장애인 근로자 관리
1. 장애인 선발 및 상담
1) 직업재활서비스 기관 이용정보제공
2) 모집 및 의뢰 접수
3) 직업능력평가
2. 장애인 직업훈련
1) 직업훈련 및 직무배치
2) 직업훈련과정 및 내용
*참고문헌
- 본문내용
-
*직업재활 서비스의 실제
직업재활서비스를 실시하고 있는 기관들 중에서 본 자료에서는
직업재활시설을 중심으로 직업재활서비스의 실제를 살펴보고자
한다. 또한 직업재활서비스를 수행하는 과정에서 고려해야 할 내
용을 현장 중심으로 구성함으로써 적용가능하고 보편적이며 필수
적인 직업재활서비스의 사항을 제시하여 활용할 수 있게 하였다.
1. 인사 및 조직관리
직업재활서비스 기관에서 장애인복지법 및 장애인복지안내에
따라 운영되는 직원 및 조직을 총괄하는 총체적인 활동을 일컫는
다. 즉 정해진 인적자원과 조직을 운영함에 있어 직업재활서비스
의 목적을 달성하기 위한 일련의 과정을 뜻한다.
1)인사관리
(1)직원채용
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(2016.11.28 10:40:27)
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