[경영조직] 헝가리의 세케레시_장애인을 위한 네트워크
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- 목차
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Ⅰ. 서론
1. 사례 소개
2. 사기업과 사회적 기업의 차이점
Ⅱ. 본론: 조직 차원의 사회적 기업
1. 조직의 비전과 미션
2. 바람직한 4M의 구성
3. 조직원 스스로 설정하는 SMART한 목표
4. 동기부여 시스템
Ⅲ. 결론
- 본문내용
-
직업 공정의 표준화와 안정화
-시간 장소 사람과 관계없이 통일된 흐름
-끊임없는 프로세스 개선 노력
프로세스의 적합성과 효율성
-최고의 비용효율 유지
-개별 조직에 적합한 프로세스
프로세스의 사회성 및 친환경성
-사회 상규상의 최소한의 의무 지키기
-사회적 책임에 앞장서기
결과적 합법성
-사회적 신뢰 획득으로 매출 증진
-조직적 자긍심으로 생산성 및 판매 재고
-효과적인 리스크 관리 방법
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