제14장 특수마케팅

특수목적관광의 주요 구성요소이며, 관광지와 관광명소 마케팅 전략의 중요한 역할을 수행하는 요소라고 할 수 있다. 이러한 면에서 이벤트관광은 종전의 보는 관광에서 함께 참여하고 직접 체험하는 관광이 될 수 있도록 기존의 관광지 또는 새로운 관광지에 관광매력을 더하는 각종의 축제나 다양한 행사를 마련함으로써 관광이미지를 창출하는 것이라고 할 수 있다. 즉, 주어진 관광자원에 특정한 연출을 가미해 관광측면의 부가가치를 극대화하는

마케팅 실무에 적용하는 경우에는 분류기준이 너무 일반적이고 광범위하기 때문에 한계를 지니고 있다.소비자를 8개의 집단으로 구분하여 보다 구체적인 집단 특성을 제시원칙지향형 : 타인에 의해 인정 받을 수 있는가의 여부와는 관계없이 자신의 신념에 의해 행동하는 특성을 지닌다.지위지향형 : 타인의 행동이나 인정, 그리고 의견등에 따라 행동하는 특성을 지닌다.행동지향형 : 사회활동에 적극적이며 위험선호형으로서 다양성을 쫓아 행동

마케팅, 관리회계, 일어, 영어, 중국어 등에 있어 열린 교육을 실시하고 있다.2. LGLG의 기업 내 교육은 LG인화원에서 담당하고 있는데, 다양한 프로그램으로 교육체계를 유지하고 있으며 박사급 인력의 전문가 확보와 교육 전문가를 확보하고 있다.LG는 리더쉽 개발, 국제화관리개발, 기업문화 개발 분야에 역점을 두고 있다. LG는 전문가들이 최고의 성과를 창출할 수 있는 조직, 그룹이 전략적 파트너 역할 수행을 위한 조직, 국제망 조직, 전문가 집단을

제14장 조직론제1절 조직의 중요성과 의의 -샤인은 조직이란 공통의 목표 달성을 위하여 노동과 직능을 분화하고 이에 책임과 권한을 부여함으 로써 일정계층을 통해서 다수인들의 활동이 합리적으로 조정되록 하는것이라고 함제2절 조직설계의 요소와원칙1.조직설계의 요소 : 부문화 - 업무를 세분화함으로써직무수행의 기본 단위를 마련하는 것 직무의 할당 - 책임소재에 따른 업무 수행이 이루어지도록해야함권한의할당 - 공식적 권리책임의확

제14장 새로운 행동 철학현장을 체험하라어떻게 공헌할 것인가를 생각하라어제는 더 이상 중요하지 않다NH 근성을 버려라시간 관리를 철저히 하라지식을 끊임없이 갱신하라중소기업의 강점을 파악하라실행되지 않은 계획은 아무 소용도 없다문제 해결보다는 새로운 기회에 착안하라규모가 더 커질 필요는 없지만 항상 앞으로 나아가지 않으면 안 된다성장은 내부로부터 이루어진다인간은 다양한 능력을 가진 존재이다혁신이란 새로운 세계