[행정학]한국관료제의 병리현상

한국관료제의 병리현상의 유형과 원인 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9제1절 한국관료제의 행정문화(관료주의) ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙9제2절 한국관료제의 병리현상 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙12제3절 한국관료제의 병리요인 ∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙∙

의미로 사용되기도 한다. 관료제는 제도로서 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국관료제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다.참고문헌박천오, 한국관료제의 이해, 법문사, 2001.오성호, 인사개혁의 목표와 대안, 관료제의 반성과 대안, 2004.정용덕, 현대국가의 행정학, 법문사, 2003.김병섭 외, 조직의 이해와 관리, 대영문화사, 2003.

관료제는 정부조직에서 나타나는 병리적 현상을 일컫는 대명사로, 행정개혁의 제1대상이 되고 있다. 관료제 내에서 관료들은 무사안일의 위험회피적, 변화회피적 경향을 띠고 책임 회피를 위한 소극적 행정을 하게 된다. 그리고 까다로운 형식에 얽매여 있으며, 관료제의 구조적 특성상 상사에 과잉동조하는 등의 병폐가 나타난다. 이런 관료제속에서 부정부패가 오늘날 큰 문제로 부각되고 있으며, 이는 한국사회에 있어서도 정부불신의 가장 큰 요인

관료제 : 행정의 구조와 행정관리- 행정구조, Max Weber의 관료제, 관료제의 병리, 정부관료제우리 조는 발표조의 보고서에서 Max Weber의 관료제이론, 관료제의 병리현상, 관료제와 민주주의, 한국의 행정문화에 대한 내용을 보완하였다. 또한 이러한 내용을 바탕으로 하여 관료제의 개선 방안에 대하여 토론해 보고자 한다. 1. 막스 베버와 관료제1) 관료제의 개념화베버의 관료제 이론은 19세기 후반부터 20세기 초에 걸쳐서 진행된 세계의 변동에 따라 하

관료제(Bureaucracy)는 제도로서, 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있다. 그러나 한국관료제의 실태와 병리는 국가발전의 저해요인이 되고 있으며, 특히 행정의 발전이라는 견지에서 역기능으로 작용하고 있다. 한국의 관료제는 외관상으로는 민주성과 능률성이라는 행정이념을 구현하고 있으나 다른 면에 있어서는 권위주의, 가족주의, 의식주의, 정실주의적 행태 등의 병리현상이 나타나고 있다. 더욱이 경제발전을 중심으로 한