환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향에 대해 기술하시오.

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환경변화가 사회복지 행정조직에 미치는 영향에 대해 기술하시오.
본문내용
사회복지행정을 포괄적으로 파악할 때의 ‘행정’은 조직의 모든 활동에 다양하게 관련되는 조화로운 노력을 의미하면 사회복지조직에서 사회정책을 사회서비스로 전환하는데 필요한 모든 활동을 포함한다. 따라서 서비스나 목표달성의 책임이 서비스 요원뿐만 아니라 감독자나 관리자 등 기관의 모든 구성원들에게 부과된다.
복지행정은 공․사를 막론한 복지행정조직 자체의 관리와 업무의 관리, 복지정책의 형성과 구체화, 복지정책목표와 이념의 설정, 복지실현방법의 사용 등의 활동을 복지행정적 이념에 입각하여 사업별로 전 국민 또는 일부계층에 대해 협동적으로 복지목표를 추구해 나가는 제도와 형태이다. 이러한 개념은 정책결정과 현장사업 뿐만 아니라 공․사 복지기관을 모두 대상영역으로 하고 있다.
사회복지행정은 내용상 사회사업과 공공복지에 관한 것이고, 주체상 공․사복지기관을 막론하고, 과정상으로는 사회복지를 달성하기 위한 수단으로서의 행정을 말한다.
사회복지행정은 사회복지 정책의 구체화를 위한 특정한 목표를 지녀야 하고, 이와 같은 목표는 명확하고도 실천가능성을 지녀야 한다. 그러므로 성공적인 사회복지 프로그램을 편성과 그 관리의 효율화를 위해서는 사회복지 행정의 목표가 잘 설정되어야 한다. 그러나 명확하고도 실천가능 한 사회복지행정의 목표설정은 우선 변화하는 환경과 목표설정의 기법인 기획 및 의사결정이론이 전제되어야 한다.
사회복지행정은 행정조직을 중심으로 나타나는 현상으로 조직내에서 행정이 이루어지는 모든 과정에서 계속해서 투입, 산출, 환류가 이루어지는 것이 현실적인 행정조직과 환경과의 관계이다. 사회복지 서비스는 조직을 통해서 생산되어 사회에 전달된다. 조직이란 주어진 환경에서 특정목표를 달성할 목적으로 의도적으로 구조화된 계획적 단위라고 정의할 수 있다.
참고문헌
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최성재·남기민, 2003. 사회복지행정론 : 나남
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김영종. <사회복지행정>. 서울: 학지사, 2005.
장동일, 2006. 사회복지행정론 : 학문사
김병식 외. <사회복지행정론>. 서울: 창지사. 2003.
김형식· 이영철· 신준섭 저, 사회복지행정론, 동일(2001)
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