[조직커뮤니케이션] 맥도날드가 환경의 변화에 대처하는 전략
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- 목차
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목 차 :
1. 맥도날드는 어떤 기업인가?
1) 맥도날드 기업 분석
2. 과거 맥도날드의 성공과 맥도날드화
1) 맥도날드의 합리성
2) 합리성으로 나타난 현대사회의 맥도날드화
3. 맥도날드의 위기
1) 재무 자료로 살펴본 맥도날드의 위기
2) 맥도날드가 위기를 맞은 이유
4. 맥도날드의 위기탈출 전략
1) 조직을 다이어트 시켜라!
2) 혁신조직을 운영하고 시장을 개발하라!
3) 현지화 중심의 유통경로 변경, 반 기업문화를 포용하라!
4) 쌍방향적인 조직 개혁과, 유기적 기계적 조직의 조화 시도!
5) 강한 조직문화!
5. 위기를 극복한 맥도날드
1) 위기를 극복한 맥도날드
2) 우리 팀이 제시하는 맥도날드의 미래
6. 조사 후기 및 느낀 점
- 본문내용
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*대차대조표
2000년부터 2003년까지의 맥도날드의 대차대조표를 통한 재무제표 분석을 해보면 위의 표와 같다. 우선, 채무상환능력인 안전성비율은 유동비율의 경우 4년간 9.29%-6.52%의 범위로 기준인 200%이상에 현저히 못 미치어 안정적이지 못하고, 부채비율은 신맥과 맥킴 두 회사의 자기자본이 마이너스(-)며 부채의존도가 높아 재무상의 위험이 증가하고 있음을 알 수 있다.
*손익계산서
맥도날드의 2000~2003년 기간 동안의 손익계산서를 통해 영업성적 즉, 수익성과 성장성을 분석해보면 표와 같이 영업성과와 외적인 성장을 나타내는 수익성비율과 성장성비율은 맥도날
드가 계속적인 순손실로 적자를 지속하고 있어 대부분 비율이 마이너스(-)를 나타내며 감소하고 있다.
*현금흐름표
맥도날드의 2000~2003년 기간 동안 현금흐름을 살펴보면, 영업활동과 재무 및 투자활동으로 인한 현금유입과 현금유출의 최종적인 결과로 현금의 순증가(순감소)는 1999년 2003년에는 현금의 순감소로 나타났고, 2000, 2001,2002년에는 현금의 순증가로 나타났다.
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