[사회조직론] 대안학교조직에 대한 고찰 및 의미 - 조직권력과 기술을 중심으로

사회적 기업의 성공적 경영이 전제되어야 하는데, 특히 사회적 기업가의 경우 다양한 사회경제 및 문화적 배경을 가진 사람들로 이루어진 집단 간의 다양성 인정, 신뢰 구축 등을 위해 경제적 기업가 정신과 시민 기업가정신이 통합된 형태의 기업가 정신이 요구된다(박소연, 2010). 이광우(2009)는 사회적 기업의 도입이 정부와 사회단체 중심으로 양질의 일자리 창출, 사회취약계층에 대한 적극적인 환경개선을 위하여 노력하였으나 사회적 기업의 사업

론적 기반1)등장배경임파워먼트(Empowerment)라는 용어는 사회적, 조직적 환경에 대한 클라이언트의 통제력(control)을 증가시키고자 하는 임상실제의 과정, 개입, 기술을 의미한다(Browne, 1995). 그 용어가 상대적으로 새로운 것이긴 하지만, 클라이언트에게 권한을 부여하고자 하는 목적은 사실 오랜 사회사업의 전통이었다. 자선조직협회와 인보관 운동의 2궤도 접근을 통하여 발전을 거듭한 사회복지는 전문사회복지(specialist) 접근과 일반사회복지(generalist)

론이 아직 나지 않은 상태이다. 이런 인간과 관련된 다양한 의문은 인류의 역사와 더불어 끊임없이 제기되고 탐구되어 온 문제이다. 철학을 비롯하여 심리학, 사회학, 교육학 등 여러 학문분야에서 질문에 대한 보다 타당하고 설득력 있는 해답을 얻기 위해 다양한 사유와 논리가 전개되고 있다. 그러나 인간을 한 가지 의미로 개념적 정의를 내린다는 것은 불가능한 일이다.인간의 이해를 위한 노력은 인간의 본성에 대한 연구는 물론이고 인간과 동물

사회적 기업의 성공적 경영이 전제되어야 하는데, 특히 사회적 기업가의 경우 다양한 사회경제 및 문화적 배경을 가진 사람들로 이루어진 집단 간의 다양성 인정, 신뢰 구축 등을 위해 경제적 기업가 정신과 시민 기업가정신이 통합된 형태의 기업가 정신이 요구된다(박소연, 2010). 이광우(2009)는 사회적 기업의 도입이 정부와 사회단체 중심으로 양질의 일자리 창출, 사회취약계층에 대한 적극적인 환경개선을 위하여 노력하였으나 사회적 기업의 사업

조직화동원통제를 의미했으며, 새로이 국민화 한 주민들에게 구별짓기와 배제의 논리를 철저히 강요했다.그렇다면 남한사회를 커다란 병영이자 감옥으로 만든 이 논리를 대체할 만한 민주적이며 개인 중심의 개로운 패러다임은 무엇일까? 그것은 여러계급과 계층들의 이해관계가 자유롭게 표현되며 자율적으로 조절될 수 있는 시민사회야 말로 현단계에서 국민적 전체주의 에 대한 진정한 대안이다.이처럼 그동안 국가에 의한 성장위주의 정