성희롱에 대한 레포트
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- 목차
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Ⅰ. 성희롱 이란
✔ 성희롱의 개념
✔ 성희롱에 대한 관련법령
Ⅱ . 성희롱 실태
✔ 성희롱의 발생 원인
✔ 성희롱의 폐해
✔ 성희롱의 판단기준
✔ 성희롱의 구체적 유형과 사례
Ⅲ. 성희롱에 대한 의견과 방안모색
✔ 성희롱에 대한 의견
✔ 성희롱 발생 시의 대응
✔ 대책 방안
- 본문내용
-
Ⅰ. 성희롱 이란
✔ 성희롱의 개념
성희롱이란 : 직장 등에서 상대방 의사에 반하는 성과 관련된 언동으로 불쾌하
고 굴욕적인 느낌을 갖게 하거나 고용상의 불이익 등 유무형의 피해를 주는 행위.
성폭력과 성희롱
- 성폭력 : 형법, 성폭력특별법에 의한 형사처벌 대상이나 성립요건에서 가해자와
피해자의 특별한 관계(업무, 고용관계등)를 요하지 않음.
- 성희롱 : 형사처벌의 대상은 아니나 고용주 등에 대해 시정조치를 권고
(손해배상, 재발방지교육, 행위자에 대한 징계요구 등)하고
피해자는 이를 근거로 민사소송 절차를 통해 손해배상 청구 가능.
다만, 가해자와 피해자간에 업무, 고용관계 등 유지를 요함.
✔ 성희롱에 대한 관련법령
(1) 남녀 고용 평등법 - 제2조의2【정의】
② 이 법에서 “직장내 성희롱”이라 함은 사업주, 상급자 또는 근로자가 직장
내의 지위
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