[경영학원론] 구글의 기업복지와 창의적 경영-발표계획서

기업은 자신들의 영역에서 지속 가능성과 사회적 책임을 중심으로 한 활동을 통해 긍정적인 변화를 이끌고 있습니다.기업의 사회책임(CSR) 활동이 대상별로 미치는 영향은 매우 다양하며, 각 이해관계자의 요구와 기대에 부응하는 방식으로 나타납니다. CSR 활동은 주로 직원, 고객, 지역사회, 환경, 그리고 투자자를 대상으로 합니다. 각 대상별로 미치는 영향을 분석해보겠습니다.1. 직원기업이 직원들의 복지와 개발에 투자하는 CSR 활동은 직원 만족

기업가 정신에 관한 세계적 경제학자였던 슘페터는 경영자는 기술과 자본보다는 인적자원을 중요시 여겨야 함2. 창업하기 전 철저한 사전준비를 하라창업 전 철저한 사전준비가 성공요인임- 객관적이고 구체적인 시장조사, 철저한 비용분석 필요- 경험담이나 책자 등 간접적 분석보다는 현장조사를 통한 비용분석이 중요함성공한 창업자의 경험담에 전적으로 의지해서는 안됨- 자신의 경험과 능력, 시장상황에 대한 정확한 분석을 통한 창업여부

기업의 이윤에 영향을 미친다는 점을 안다면 분명 감정노동과 관련 한 기업의 복지제도가 확실히 구축 되어야 할 것이다.경영학도로서도 이번에 조사를 하면서 많이 배운 것 같다.분명 취업을 한 후, 어느 정도 시간이 흐르면 나도 사람을 관리하는 업무를 담당하게 될지도 모른다.그런 입장이 되었을 때 이번 조사결과를 토대로 하여 ‘역지사지’의 입장에서 직원의 복지를 우선순위에 두고 궁극적으로 직원의 업무만족과 능률향상을 통해 기업에

복지에도 상당한 관심을 기울이는 등의 동기부여에 대한 노력을 기울이고 있다.“필생즉사 필사즉생’(必生卽死 必死卽生)”-죽기를 각오하면 살길이 열리고, 살길을 먼저 생각하면 죽는다.- 이 말은 ‘세계에 반도체 강국 코리아’의 위상을 떨치고 있는 삼성전자의 황창규 반도체 총괄 사장의 좌우명으로, 충무공 이순신 장군의 어록 중의 하나이다. 이순신 장군의 청렴성과 도덕성은 투명경영과 윤리경영에 연결되고, 거북선과 학익진법은 혁신

복지시설과 식사, 모든 것들이 유기적으로 맞물려 잘 돌아간다는 느낌을 받았으며, 초일류 기업은 쉽게 얻어지는 이름이 아니라는 것을 깨달았습니다. 이러한 점들이 바로 제가 바라던 기업상 이었고, 그러한 기업에 국내에도 있다는 사실이 너무나 자랑스럽고, 저 또한 그런 기업의 일원이 되고 싶습니다.뿌리깊은 조선역사를 지닌 유럽, 세계 경제의 거대한 축을 이루는 미주 등 세계 조선시장에서 대우조선해양이 건조한 선박들은 최고 품질의