[이비지니스] 한국철도공사 ERP 성공사례

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목차
1st step, 한국철도공사 소개
2nd step, ERP 도입배경
3rd step, ERP 도입과정
4th step, ERP 도입효과
5th step, ERP 도입성공요인





본문내용
1. 경영혁신
공무원체제의 비효율적 업무

_CS(Customer Satisfaction)

_6시그마 R-TRM활동

ERP도입을 통한 효율적인 프로세스로의 재편

_부가, 중복업무의 제거

_잉여인력 수익창출 활동에 투자

_전사적 관점의 PI(Process Innovation) 수행

_비효율적 요소의 개선방안

_개선방향에 맞춘 시스템 구축






3. 철도경영혁신ERP 사업 통합테스트 실시 (06.2.24 ~ 3.10)








_구축된 시스템의 작동여부 검증

_To-Be 프로세스의 적절성을 검증

_모듈간 기능의 연계성을 확인

기능별 모듈간 또는 To-Be 프로세스의 적합성을 주 내용으로 하는 통합테스트 실행

테스트 결과 미진한 사항은 제 2~3차 통합테스트에 반영

1. 인사관리 부문


인사담당자의 편리성

_인사담당자는 당해 소속 직원뿐 아니라 전 직원의 기본 인사정보 조회 가능

조직 이력관리 용이

_조직의 생성/폐지 및 변경 등 조직이력을 관리

_조직 개편에 따른 직무/포지션 등을 관리

Data Base로 관리

_인사발령사항을 시스템에 입력하여 관리

_수기로 관리되던 인사 기록카드/발령대장 등 인사관련대장의 폐지가 가능


3. 자산관리 부문 (AA : Asset Accounting 자산회계)

효과

_감가상각영역을 여러 개로 관리가 가능

_감가상각영역별로 서로 다른 자산의 기업회계기준 관리 용이

_세무 기준으로 별도의 감가상각 영역에서 취득가액 등 관리 용이

_회사별 관리목적상 또 다른 기준으로 취득가액 등의 정보 관리 용이

_취득, 이동, 분할/합산, 매각 폐기 등의 자산 관리 용이

_변동사항을 반영하여 회계 기표를 일으키면 결산모듈에 동시에 반영 (중복 X)



참고문헌
참고자료

김영렬, 한대문, “e-비즈니스 시대의 ERP & CRM", 대경출판사, 2005
하승열, 한국철도공사 ERP 도입에 관한 사례 연구, 한남대학교경영대학원, 2006
http://www.korail.go.kr/
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000075363§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000084957§ion_id=105&menu_id=105
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http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=030&article_id=0000095784§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000096043§ion_id=105&menu_id=105
http://news.naver.com/news/read.php?mode=LSD&office_id=029&article_id=0000097145§ion_id=105&menu_id=105
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