[회계이론] 배분(Allocation)에 대하여...

이론미국 학교행정가협회 제 33차 연보인 에서 행정이란 사업 목적을 위해서 사람과 더불어 일하는 과정이라고 전제하고 행정과 관련된 주요 기능을 다음의 다섯 가지를 제시하였다.① 계획(Planning) : 행동 코스의 결과를 분석 검토한 다음 그 결과를 토대로 추진해야 할 목표가 의도하는 방향으로 가도록 행동을 통제하려는 것이다.② 배치(Allocating) : 운영 계획에 따라 모든 인적•물적 자원을 확보하여 배분하는 것이

회계제도에 관한 연구R.L. Brummet , E. G Flamholtz, and W.C.Pyle, Human Resourcement. -A Challenge for Accountants, The Accounting Review, (Apral, 1968), 217.가 시작된 뒤 그 연구결과를 1969년 배리 (R.G.Barry)회사의 재무제표로 예시하였다. 이로 인해 인적자원회계(Human Resource Accounting :HRA)에 대한 관심이 고조되어 그 연구가 점차적으로 활기를 띠게 되었다.그러나 아직도 인적자원회계에 대하여 이론의 정립과 통일이 이루어지고 있지 못할 뿐만 아니라, 회계학자와 회계실무자들

대하여 구체적으로 수치화할 수 있어야 한다. 수치화할 수 없다면 효과를 구체적으로 기술할 수 있어야 한다. 이 사업목표가 구체화될 수 있어야만 사업의 결과에 대한 실적평가도 가능할 것이고 효율화를 위한 기준을 정할 수 있을 것이다. 즉 얼마만큼의 예산을 어느 기간동안 어떻게 투자해서 얼만큼의 효과가 있을 것이라는 구체적인 목표가 정해져야 한다. 사업단위로 이러한 노력을 지속할 때 개선방안이 나올 수 있다고 생각된다.2) 지방자치단

회계이익에 영향을 미친 거래는 법인세비용에도 영향을 미치게 함으로써 보다 합리적인 이익측정이 가능하다.③ 회계정보의 기간별 비교가능성이 제고된다.④ 이연법인세를 자산․부채로 계상함으로써 대차대조표에 재무상태를 보다 적절히 표시할 수 있다. 5. 법인세기간배분회계의 단점① 일시적차이의 미래 해소(reversal)가능성 및 미래의 세율변동 등에 대하여 추정이 개입되므로 기업의 임의성이 개재될 여지가 있다.② 법인세비용은 일시적

회계사, 건축사, 전기․열관리 기사등 엔지니어, 부동산중개인 등 전문자격서비스업2) 가격규제- 요금, 수수료 등의 최고 또는 최저가격 규제- 요율 등의 한도설정이나 재판매가격 유지행위 등3) 사업활동 제한- 영업구역․범위, 영업조건․상대방에 대한 제한- 출고량․생산량, 거래조건에 대한 제한- 제품(서비스)의 종류․규격 등에 대한 제한4) 사업자간 공동행위 또는 사업자단체에 의한 경쟁제한행위- 법령에 근거한 규제 이외의 사업자단체