노동시장 양극화의 실태, 외국의 노동시장 양극화 사례, 노동시장 양극화 관련 제언 분석

노동환경에 영향을 미친다. 기술발전은 노동, 자본, 원료 에너지 등 생산요소의 비용을 절감함으로써 생산과정을 효율화 시키거나 새로운 상품 개발을 통해서 새로운 수요를 창출한다. 이렇게 빠르게 세상은 변하고 있으므로 외부효과가 큰 연구개발에 투자를 지속적으로 해야 하는 것이다. 그렇지만 우리나라 경우 노동시장의 경직성으로 인해 국내기업은 기업발전을 위한 투자에 어려움을 겪고 있다. 국회에서만 2년여를 끌어오던 비정규직 관련 3개

양극화기업/금융 구조 조정으로 인한 실직자들은 대거 자영업에 진입하여 자영업자 간에 경쟁이 심화되었다 내수 위주의 서비스업 활동이 위축되는 가운데 자영업자 간 과대경쟁이 발생하였다. 또한 외환위기 이후 노동 유연성 확보를 중심으로 한 노동시장의 제도적 변화도 소득양극화의 한 요인으로 작용하였다. 외환위기 이후 경력직 선호, 연봉제 확산, 노동 유연성 확보 등이 주된 흐름이었으며 이에 따라 청년층의 구직난 및 실업이 가중된 것은

노동시장의 양극화 현상은 고착화 되어 소득불평등의 주된 요인이 되고 있다. 6) 거시경제의 변화외환위기 및 글로벌 금융위기와 같은 거시경제의 변화로 인해 국내의 노동시장, 외환시장, 무역과 관련된 국민의 고용과 소득의 질 저하는 사회구성원의 전체적인 소득불평등을 심화시켰다. 또한 세계화로 인한 경제개방도 소득불평등의 주요 원인으로 언급된다. 경제개방을 통해 경쟁력을 갖춘 개인이나 기업들은 더 많은 이익을 올리게 되어 그렇지

, 대학 비전임 교원 인사제도 개선방안 연구, 한국교육정책연구소, 2007. 4. 전재선, 대학 비정규직 근로자의 법적보호에 관한 연구, 숭실대 노사관계대학원, 2007. 5. 윤상춘, 대학시간강사 근로자성과 사회보험 적용에 관한 연구, 고려대 노동대학원, 2007. 6. 김동애 외, 비정규 교수, 벼랑 끝 32년 : 대한민국 대학 강사들의 생존 현장 이야기, 이후, 2009. 7. 사회통합위원회, http://www.harmonykorea.go.kr/8. 교육과학기술부, http://www.mest.go.kr/

노동부 외에도 다수 부처에서 참여하여 간병, 외국인 근로자 상담 등의 서비스를 제공하는 ‘사회적 일자리’ 사업을 시행하였다.5)2006년 ‘사회서비스 확충 전략’ 마련-2006년 4월 26일 정부에서 ‘사회서비스 일자리 창출전략’을 수립하여 기획예산처를 중심으로 사회서비스 수급 실태를 분석하고, 사회서비스 전달체계의 효율성 제고, 사회적 일자리 사업 재분류 등의 추진전략을 마련하였다. 또한, 같은 해 9월 20일 기획예산처 등 정부 합동으로