[회계원리](주)우주일렉트로닉스-재무제표분석을 통한 기업가치 평가

주는 시간은 짧다. 인사담당자가 자신의 이력서를 세줄 이상 읽고 있다면 일단 성공한 셈이다. 이를 위해 자신이 성공적으로 해낸 업무를 구체적으로 적는 게 필요하다. 예를 들어 과거에 참여했던 프로젝트에 대해 언급할 경우 단어를 선택하는 데 있어 열심히 했다, 좋은 평가를 얻었다 보다는 매출액이나 구체적인 평가 지점을 짚어 주는 것이 중요하다. ② 직무분야와 연관된 내용을 기재하라. 온라인 이력서는 기업체가 키워드를 걸어서 원하는

분석을 하고 있습니다.3. 윔블던 효과(Wimbledon Effect)란 최근 ‘윔블던 효과(Wimbledon Effect)’란 말이 심심치 않게 들린다. 언뜻 테니스와 관련이 있을 것 같지만 이 말은 의외로 경제에 관한 대화에서 많이 등장한다. 윔블던 효과는 쉽게 말해 ‘국내 시장에서 외국 기업들이 활개를 치고 다니는 반면 자국 기업들은 부진을 면하지 못하는 현상’을 의미한다. 어원은 물론 테니스에서 왔다. 널리 알려진 대로 윔블던 테니스 대회의 주최국은 영국이다. 하지

우주로 돌진해 가는 것처럼, 21세기에는 우리나라 기업들이 질 중시의 신 경영, 생존을 위한 구조조정, 강소국의 벤치마킹, 미래를 대비한 준비경영․소신경영 등을 통해 한 단계씩 비상하기 위한 경영혁신을 이룩해 나가야 할 것이다.21세기의 초 경쟁시대에 살아남을 수 있는 경쟁력의 원천은 여러 가지가 있겠으나 그 중에서도 위기의식과 지속적인 경영혁신의 추진, 불황 속에서도 과감한 연구개발투자를 통한 핵심원천기술의 보유, 브랜드 가치를

주요 목적이 있다. 박경문최승욱 저, “신 인적자원관리론”, 무역경영사, p 222게다가 신입사원교육은 업무를 수행함에 있어서 가장 기본이 되는 기업경영의 이념과 목표 및 경영환경 변화를 이해하여 올바른 직업관과 가치관 확립하게 하는 큰 역할을 하고 또한 신입사원으로서의 기본 소양교육 성과를 바탕으로 실질적 업무에 대한 적응력을 체득하게 하며 미래의 주역이 될 수 있는 조직인으로서의 기본적 자질을 배양할 수 있도록 한다. 그리고

주요 목적이 있다. 박경문최승욱 저, “신 인적자원관리론”, 무역경영사, p 222게다가 신입사원교육은 업무를 수행함에 있어서 가장 기본이 되는 기업경영의 이념과 목표 및 경영환경 변화를 이해하여 올바른 직업관과 가치관 확립하게 하는 큰 역할을 하고 또한 신입사원으로서의 기본 소양교육 성과를 바탕으로 실질적 업무에 대한 적응력을 체득하게 하며 미래의 주역이 될 수 있는 조직인으로서의 기본적 자질을 배양할 수 있도록 한다. 그리고