[경제론] 롯데와 제일기업인 `신격호`

롯데는 사랑이 넘치는 내일을 꿈꾸며 모든 일에 정성을 다하고 있다. 사랑과 믿음이 넘치는 복된 사회의 건설이 바로 롯데가 이루고자 하는 소박한 소망이기 때문이다. ‘자유’는 모두가 자유롭게 제할 일을 하는 사회를 의미하는 것으로 신격호회장의 인본주의 정신을 함축하고 있다. 자유는 발전의 바탕이 자원동력이기에 롯데는 종업원 각자의 개성과 창의를 존중한다. 자유롭게 일하며 서로가 서로를 돕는 밝은 사회를 건설하는 것이 롯데의 또 다

롯데마트회사명: 롯데쇼핑(주)대표자: 신격호회사설립일: 1998.4월매장수 : 462. 윤리강령❐ 까르푸 하나, 자유 고객에게 선택의 자유 직원들에게 주인정신 둘, 책임 회사와 직원의 책임지는 모습 셋, 공유 상생을 위한, 모두를 위한 공유 넷, 존중 인적, 물적, 탈문화적, 탈국가적 존중 다섯, 공명정대 고객과 거래처에 대한 약속이행 태도 방정하게. 여섯, 연대 사업하는 나라, 도시 등과 같이 발전 고용, 교육, 빈곤퇴치에 기여 공명정대한

롯데 신화를 창조해 냈다.신격호 회장은 재계에서 마케팅과 광고에 조예가 깊은 것으로 알려져 있다. 또한 품질제일주의를 엄격히 고수하여 생산하는 제품마다 최고의 품질로 평가를 받고 있는데, 이는 제품 하나 하나에 대한 세심한 관심과 정열을 기울이는 그의 STRATEGY가 뒷받침되었기 때문이다.또한 신격호 회장의 근면/성실성과 신뢰성은 여러 일화를 통해 일본 현지인들에게도 정평이 나 있다. 창업초기 신격호 회장의 성실성 하나만을 믿고 5만

기업인 유일한, 유일한 전기편집 위원회, 유한양행I. 배경1. 유일한은 누구인가?2. 유일한의 생애1) 출생과 미국에서의 활동2) 귀국과 기업 활동3) 8.15해방 이후의 유한양행의 발전과 유일한의 서거II. 주요사상1. 애 국 애 족 사 상2. 국익사상3. 인재 제일주의4. 합 리 주 의5. 근 검 절 약6. 청지기 사상7. 혁신주의 사상8. 경영과 소유의 분리9. 공동운명체적 노사관계Ⅲ. 경영전략적 의미1. 경영전략2. 유한양행의 경영전략Ⅳ. 기업사례 - 기업인

기업인의 소명의식 같은 것은 찾아볼 수 없었다.물론 최근의 경기 침체로 인해서 위의 능력들은 기업 경영에서 하나의 미덕으로 간주할 수 있고, 물론 최근의 경영기법에서는 기업의 혁신성과 사업추진 능력은 CEO들에게 가장 중요하게 생각해봐야 할 것이다. 하지만 우리가 이번 조사를 위해 유일한에 대해서 조사하고 공부를 해 나가면서 그의 사상과 신념, 경영철학은 신선한 충격으로 느껴졌다. 그저 먼 나라의 기업들에서나 일어날 법한 일들이 예