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피드백 과정들은 자기조직화의 가장 중요한 특징인 새로운 형태의 질서의 갑작스런 창발과 불안정성의 기반이 된다.카오스적 시스템은 초기조건에 대한 극도의 민감성으로 특징져진다. 그 시스템의 초기상태의 지극히 작은 변화도 많은 시간이 지나면서 엄청난 차이로 이어질 수 있다. 카오스 이론에서 이 현상은 ‘나비효과’라는 이름으로 알려져 있다. 그 말은 과학자들이 반은 농담조로 북경에서 나비 한 마리가 날개를 치면 다음달에

피드백, 끌개 등이 있다. 두번째 개념은 진화 (Evolution) 인데 이것은 시스템이 어떻게 무작위적으로 예측 불가능하게, 그러나 지능이 있는 것처럼 시간의 흐름에 따라 진화해 나가는지에 대해 초점을 맞춘 개념이다. 여기에 해당되는 부속개념들은 민감성, 분기, 경로의존성, 임계성, 공진화 등이 있다.2. 자기조직화 관련개념과 개혁 방법론뉴턴이나 데카르트와 같은 합리성이론을 바탕으로 보면 근대산업사회는 계획과 통제에 의해서 효율적으로 움직

피드백과 자기강화적(self-reinforcing 또는 ‘양’)피드백이라는 두 가지 종류의 피드백을 구분했다. 후자의 예는 일반적으로 폭주효과, 또는 악순환주기라 불리는 것으로, 루프를 반복적으로 순환하는 과정에서 최초의 효과가 지속적으로 증폭된다.사이버네틱스의 초기부터 위너는 피드백이 생물체뿐 아니라 사회체계를 모형화하는 데 중요한 개념이라는 사실을 인식했다. 베이트슨과 미드가 사이버네틱스에 대해 그토록 비상한 관심을 가졌던 것은 피

이론이 여기에서 나온다. 바로 4MAP 이란 용어인데 나는 이용어를 처음에는 뭔지 이걸 어떻게 현실에 적용시킬 수 있을까 라고 생각했다. 바로 why, what, how, if 이 4단계가 바로 4MAP이라고 할 수 있다. why는 왜 이 상품을 팔아야 하는이유, what은 파는 상품이 무엇인지 설명하는 것, how는 어떻게 이 상품의 근본원리와 세부 내용, if는 만약 이 상품을 팔았을 경우 발생하는 파급효과, 나에게 일어날 수 있는효과 라고 보면 될거 같다. 책을 쭉 읽다보면 큰 뼈대

카오스 이론은 창의성과 혁신을 위한 영감을 제공하고 있다. 예측 불가능한 요소를 긍정적으로 활용하여 새로운 아이디어를 얻고 새로운 문제 해결 방법을 찾을 수 있다. 카오스 이론은 세상을 새로운 시각으로 바라보고 새로운 가능성을 발견하는 데 도움이 된다.이 책은 비록 과학적 지식을 다루고 있는 책이지만 흥미롭고 쉽게 이해할 수 있는 내용으로 구성되어 있다. 과학에 대한 지식이 부족한 사람이라도 부담 없이 읽을 수 있었다. 과학적 개념