[평가방법]구술시험 평가방법, 서술형 평가방법, 논술형 평가방법, 포트폴리오 평가방법, 실험실습 평가방법, 면접 평가방법 분석

수행평가의 분류, 수행평가의 의의, 수행평가의 특징과 수행평가의 현황, 수행평가의 문제점 및 수행평가의 효과적 시행을 위한 과제, 수행평가의 개선방안 그리고 향후 수행평가의 전망 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 수행평가의 분류1. 서술형 및 논술형 검사2. 실기시험3. 실험․실습법4. 관찰법5. 토론법6. 구술시험7. 면접법8. 자기평가 및 동료평가 보고서법9. 연구보고서법10. 포트폴리오법11. 기타Ⅲ. 수행평가의 의의Ⅳ. 수행평가의 특징Ⅴ. 수행평가

방법들은 학습에 있어서도 자기 나름의 세계를 재창조하는 과정 중심의 인지 심리학을 근거로 하여 창의성, 문제해결력 등 고등 사고 기능을 파악하고 신장하기 위한 교육평가의 방법으로 각광받고 있다. 현재 널리 사용되고 있는 수행평가의 방법으로는 서술형(주관식) 검사, 논술형 검사, 구술 시험, 찬반 토론법, 실기 시험, 실험․실습법, 면접법, 관찰법, 자기평가(self-evaluation) 보고서법, 동료평가(peer-evaluation) 보고서법, 연구보고서, 포트폴리오(port

수행평가의 의의, 수행평가의 분류, 수행평가의 특성, 수행평가의 필요성, 수행평가의 실제, 수행평가의 현황과 문제점, 향후 수행평가의 발전 과제에 관한 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 수행평가의 의의Ⅲ. 수행평가의 분류1. 단답식 개방형 과제(서술형 과제)2. 개선된 선다형 과제3. 마인드 맵핑4. 논술형 과제5. 구술 시험6. 찬반 토론법7. 실기 시험8. 실험실습법9. 면접법10. 관찰법11. 연구 보고서12. 포트폴리오의 이해Ⅳ. 수행평가의 특성Ⅴ. 수행평가

평가의 방법이 아니라 그 방법을 얼마나 객관적이고 실용적으로 활용할 수 있는가 하는 것이다. 전통적인 평가가 지면상으로 묻고 답하는데 비해 수행평가는 지면상의 질문과 응답을 포함하여 직접행동으로 자신의 능력을 보여주는 것을 평가한다. 그러므로 평가 방식이 매우 다양하며, 다양한 방식이 통합되어 사용될 수 있다. 수행평가의 종류는 서술형, 논술형, 구술시험, 실기시험, 실험실습, 면접, 관찰, 연구보고서, 포트폴리오(작품집 평가) 등

방법, 평가 방법, 평가문항 등이 포함되어야 한다. 수행 평가가 다양화, 전문화, 특성화가 되려면 수업의 내용이 먼저 다양화, 전문화, 특성화가 되어야 한다. 흔히 사용되는 수행평가는 여러 가지 방법이 있다. 서술형검사, 논술형검사, 구술시험, 토론, 실기시험, 실험․실습법, 면접법, 관찰법, 자기평가, 동료평가, 연구보고서, 프로젝트 법, 포트폴리오 등이 있다. Ⅱ. 수행평가의 정의수행평가는 여러 선진국에서 교육 개혁의 중요한 방법의 하나로