Nestle(네슬레)와 CJ(제일제당) 불황 극복 사례

사례(1)(주)마이크로소프트(http://www.msfoundation.co.kr) ①정립회관과 함께 2001 장애인 정보검색대회 주최 (주)마이크로소프트와 정립회관이 공동 주최하고, 정보통신부와 보건복지부가 후원하는 2002 장애인 정보검색대회가 10월 17일, 서울 타워호텔에서 개최되었다.정보화 사회에는 장애가 없습니다 라는 슬로건 아래 장앤인들이 신체적 부자유를 극복하고 생활의 자립을 도모하는데 조금이나마 보탬이 되고자 마련한 행사였다.전국의 사회복지관에

1. CJ제일제당 소개1953년 대한민국 최초의 설탕 제조업으로 부터 출발하여 지난 50여 년간 우리나라의 식품 업계를 이끌어 왔던 CJ 주식회사가 2007년 지주 회사와 사업회사로 분할되었다. CJ 주식회사는 그동안 CJ 기업 집단을 이끄는 準 지주 회사 역할을 수행하며 전 계열사에 대한 투자와 관리까지 담당해 왔으나 이번 기업 분할을 통해 계열사에 대한 관리 및 투자의 역할은 존속법인인 지주회사에서 수행하게 되었으며, 새롭게 출범하는 CJ제일제당은

CJ의 출발점이자 CJ의 중심이다. CJ 제일제당, CJ 엠디원, CJ 푸드빌, 삼양유지(주), CJ 프레시웨이, 신동방CP, 슈퍼피드(주), 삼호F&G가 이에 속한다. CJ 홈페이지(www.cj.co.kr)전쟁 이후 소비재의 품귀현상이 벌어지던 시기에 국내 최초로 설탕을 제조하여 무에서 유를 창조한 CJ는 이후 50여 년 간 끊임없는 연구 개발을 통한 우수한 기술력으로 고객들에게 앞선 개념의 신제품을 선보이며 편리하고 건강한 생활을 만들어 나가고 있다. 식용유나 밀가루와 같은 다

와 비슷한 사람들을 주로 선발한다. 면접에서 가장 중요시하는 것은 인성이다. 이런 이들을 뽑아 농심의 여유롭고 건전한 분위기 속에서 훈련을 시켜 농심 마인드로 육성시킨다. 기업은 소비자와 같이 가는 것이다. 경영의 가장 큰 적은 안주이며 끊임없이 변화해야 한다. 그리고 변화의 방향성은 소비자이다. 농심의 MS가 높다든지 안정성이 높다든지 하는 이야기는 다 현재 이야기다. 미래는 현재부터 만들어나가는 것이다. 농심은 스스로 혁신하는 것

사례(1)(주)마이크로소프트(http://www.msfoundation.co.kr) ①정립회관과 함께 2001 장애인 정보검색대회 주최 (주)마이크로소프트와 정립회관이 공동 주최하고, 정보통신부와 보건복지부가 후원하는 2002 장애인 정보검색대회가 10월 17일, 서울 타워호텔에서 개최되었다.정보화 사회에는 장애가 없습니다 라는 슬로건 아래 장앤인들이 신체적 부자유를 극복하고 생활의 자립을 도모하는데 조금이나마 보탬이 되고자 마련한 행사였다.전국의 사회복지관에