[행정학] 정부부문 성과관리의 문제점과 개선방안

성과기관(Performance-based Organizations) 등이 그 예라 할 수 있겠다.우리나라에서도 「국민의 정부」때 외환위기 극복을 위한 4대 부문개혁의 일환으로 공공부문의 개혁을 추진하였고, 정부운영시스템의 근본적인 개선을 위한 대안으로서 성과관리에 초점을 맞춘 책임운영기관제도를 도입하였다. 이러한 우리나라에서의 책임운영기관제도는 기본적으로 자율책임조직원리에서 시작되었고, 이는「책임운영기관의 설치운영에 관한 법률」 「책임운영기관

관리제를 도입하여 지식재산을 창출 보호하고 있다. 이것으로 정부는 국가 R&D사업 성과평가와 연계해 매년 R&D사업별 지식재산의 창출, 활용 목표를 설정하고 다음연도에 목표달성 여부를 평가해 예산지원에 반영하는 것이다. 목표관리제도(MBO)는 그 중요성과 활용도가 점점 더 커지고 있어 우리나라의 정부에서도 적극적으로 도입해야 할 제도로 볼 수 있는데 이글에서는 간단한 소개를 한 후 문제점과 개선 방안에 대해 알아보도록 하겠다.본론1. 목

방통대 행정학과 3학년 한국정부론 공통 거버넌스의 의미와 중요성을 논하고, 이에 기초하여 우리나라 행정에서의 거버넌스의 특징, 문제점, 개선방안을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거버넌스의 개념과 이론적 배경1) 거버넌스의 개념2) 거버넌스의 이론적 배경2. 거버넌스의 의미와 중요성1) 거버넌스의 의미2) 거버넌스의 중요성(1) 행정에서 경쟁을 추구(2) 성과주의 지향(3) 고객 중심의 서비스3. 거버넌스의 논리와 특성1) 거버넌스

관리 업무도 넘겨받는다. 일선 치안센터(옛 파출소)도 장기적으로 자치경찰에 넘겨진다. 그리고 정부는 공청회와 토론회를 열어 각계 의견을 수렴한 뒤 올해 말 관련 법안을 국회에 제출할 예정이다.(한겨레신문 2004 . 9.12) 또한 정부 부문에서는 조직개편과 사무의 재배분 등 개혁과제를 수행하기 위하여 지방분권이 가속화되고 있다. 이러한 변화는 , 지방자치단체가 지역의 질서를 유지하고 주민의 생명과 재산을 보호하기 위해서는 주민의 가까이에

정부와 민간부문으로 구별하여 주요국의 이공계 인력수급과 활용현황과 우리나라를 비교함으로써 이 보고서에서 논의하고 있는 이공계 공직진출의 중요성과 그 개선방안 연구에 대해 심도 있게 접근 할 수 있을 것이다. (1) 민간부문의 이공계 핵심인력활용 해외사례급변하는 정보화 시대의 흐름과 이공계 핵심인력간의 관계는 민간부문의 성공한 CEO들의 상당수가 이공계 출신이라는 사실을 통해서 그 구체적인 사례들을 확인할 수 있다. 1) 미국현