소니 sony 조직설계
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- 목차
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Ⅰ. 기업소개
1. 연혁
2. Product History
3. 브랜드의 기원
4. 사업 부문
Ⅱ. 조직설계 현황
1. CEO의 리더십
2. 경영방침
3. 변화된 조직구조
Ⅲ. 조직설계 평가
1. 경영성과
Ⅳ. 개선방향과 과제
1.사내분사제의 장단점 및 해결방안
- 본문내용
-
1) 사내분사제
• 1994년에 제도 도입 • 기존의 19개의 사업본부, 8개 영업본부 등 27개로 나눠져 있는 사업본부를 8개의 사내분사(3개 그룹컴퍼니, 5개 디비전 컴퍼니)로 재편
• 조직은 철저히 독립적인 별도회사로 운영
• 각 사내분사에는 보다 많은 권한 부여
• 각 사 사내분사에 결산까지를 위임
• 본사가 대주주역할, 미래에는 지주회사로
2) 새로운 기업으로의 구조조정
• 다기능 공장으로의 변신이 불가피
• 경직된 대량 생산 체제로는 하청전문공장으로의 변신이 불가능
• 13개 공장 생산라인을 유연한 시스템으로 혁신, 소량 다품종 생산이 가능, 원자재 조달, 물류, A/S까지
• 타 업체들보다 한발 앞선 구조조정과 철저한 비용관리,게임 등 미래산업의 집중육성에 힘입은 것으로 분석
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- kimjh2***
(2015.05.05 00:47:08)
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