ceo안철수의 리더십
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- 2004.09.13 / 2019.12.24
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- 목차
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1. CEO 안철수가 생각하는 최고경영자의 자질과 태도
1-2. 기본에 충실하고 신뢰를 바탕으로 한 Leadership
1-3. 핵심가치의 강조(‘영혼이 있는 기업 만들기)
2. 추종자(하급직원)가 생각하는 리더로서의 안철수
CEO 안철수의 개인적 특성과 성격등에 관해 물었다.
CEO 안철수가 강조하는 핵심가치에 대해 물었다.
안철수 사장님의 리더로서 능력에 관해 물었다.
직원으로써 느끼는 리더로서의 CEO 안철수에 대한 생각
안철수의 리더십 성향
맺음말
- 본문내용
-
1. CEO 안철수가 생각하는 최고경영자의 자질과 태도
CEO 안철수는 최고 경영자로서 갖춰야 할 자질로서 첫째는 끊임없이 공부하는 자세를 꼽는다. 벤처성공의 확률을 높이기 위해서는 경영에 대한 공부가 필수적이라는 것이다. 둘째는 유연한 사고방식이다. 잘 나가던 사장도 어느 날 갑자기 실패의 나락으로 떨어질 수 있는 것은 시장변화를 못 보기 때문이다. 특히 기존의 방향에 감정적으로 묶여 새로운 조짐을 놓치는 수가 많다. 셋째는 Leadership과 추진력이다. Leadership은 타고나기도 하지만 노력으로 좋은 리더가 될 수 있다고 믿는다. 하지만 각자 좋은 리더가 되기 위한 방법은 다를 수 있다고 생각한다. CEO 안철수는 괜히 아는 체하면 배울 기회를 놓친다는 것을 강조한다. 직원뿐 아니라 사장도 늘 공부하고 배울 때 기업의 경쟁력이 높아진다고 그는 믿는다. 그는 학생시절 바이러스와 컴퓨터를 자세히 공부하기 위해 IT잡지에 정기적으로 기고한 바 있다. 글을 쓰려면 공부할 수밖에 없고 이런 식으로 자신의 게으름을 채찍질한다. 또한 그는 팀워크를 중요시한다. 한 사람의 스타보다 평범한 여러 사람이 모여 작업하면 능력과 효율을 극대화시킬 수 있음을 그는 주장한다. 미국유학 시절 CEO 안철수는 "미국사람들이 개인주의적이라고 하지만 실제 팀워크를 굉장히 중요하게 생각한다"며 "토론을 통해 훌륭한 아이디어가 많이 나왔다"고 저서에서 말하고 있다.
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