[리더쉽] 엔터테인먼트산업의 `양현석`과 `이수만` 리더십비교분석
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- 목차
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Ⅰ. 선정이유
II. 조사과정
1. 인터뷰
2. 일반인 설문
III. YG ENT. 와 양현석
1. INTRODUCTION
2. 양현석
IV. SM ENT. 와 이수만
1. INTRODUCTION
2. 이수만
V. 리더십 분석
1. 이슈 리더십
2. 3P 분석
3. 리더십 실패의 내용
VI. 결론
참고문헌
부록
- 본문내용
-
저희 조가 선정한 성공한 리더 VS 실패한 리더는 양 현석 VS 이 수만 입니다.
이 두 사람은 연예인 출신으로서 연예인을 배출해 내는 매니지먼트사 혹은 음반 제작사를 운영하고 있습니다. YG Entertainment 의 대표인 양현석씨는 지누션, 원타임, 세븐 등, SM Entertainment 의 대표 이수만씨는 H.O.T, 보아, 플라이 투 더 스카이 등의 신인 가수를 발굴하고 양성하여 한국 대중음악의 발전과 번영에 큰 기여를 하였습니다.
두 회사 소속의 가수들은 한국 가요계에 입성하여 명실상부한 스타로 활동하며 각종 방송매체에 출연하고 있습니다. 그들이 상당한 음반판매량과 시장성, 해외진출 등으로 상당한 부가가치를 창출하며 높은 수익을 올리고 있는 점에서는 두 회사 모두 성공한 기획 사로 손색이 없습니다.
하지만 두 기획 사에 대한 평가가 확연히 구분되고 있는 측면이 있으며, 그것은 각각의 설립자이자 경영자인 양 현석과 이 수만 두 사람의 차이에서 비롯된다고 사료됩니다. 또한 Entertainment사업은 기본적으로 인적 네트웍의 결합이 가장 중요하기 때문에 일반제조업보다 Leader의 역할이 더욱 중요합니다고 생각합니다. 따라서 저희 조에서는 두 경영자를 긍정적인 리더십과 부정적 리더십의 측면에서 분석하여 비교해 보고자 합니다.
- 참고문헌
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조직 행동 연구 (백기복. 2002. 창민사)
리더십 과학인가 예술인가? (백기복, 박홍식, 신제구. 2000. 선학사)
이슈 리더십 (백기복. 2000. 창민사)
삼성 경제 연구소 www.seri.org
YG ENTERTAINMENT www.yanggoon.com
SM TOWN www.smtown.com
문화평론 커뮤니티 ‘트리플 크라운’ http://community.freechal.com/triplecrown
IZM Neo Music Community http://www.izm.co.kr/
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- 열리지가 않네요 뭥미
- fm***
(2009.12.23 13:29:27)
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