[인적자원관리] MBC 문화방송사 조사
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- 목차
-
1.기업소개
2.차별화 전략 & 핵심역량
3.조직문화
4.채용정보
5.인적자원관리
6.사례연구
7.결과
- 본문내용
-
< 차별화 전략 >
한국 최초의 민간상업방송이라는 점으로
KBS와 SBS와 같은 공중파 방송국과의
공정성 측면에서 차별화 전략을 수행
최근 늘어나고 있는 CATV와 인터넷 매체보다
인지도와 신뢰성을 앞세워 차별화 전략을 수행
입사지원서 (온라인접수)
졸업증명서 및 성적증명서
공인영어성적표
자격증의 사본
경력증명서나 재직증명서
< 공개 채용 외 모집 >
수시모집, 자회사와 계열사의 개별모집
자회사 : 프로덕션, 미디어텍, 아카데미,
미술센터, 드라마넷, ESPN, NET
MBC 아카데미 수료중 특채선발
공모를 통한 모집(작가)
1) 해외직무 연수제도
성과향상을 위한 각 본부의
“Critical Business issue”를 해결하고,
직원들의 직무전문성 및 창의성을 지속적으로
개발하기 위해 매년 약 100명 내외의
해외연수자를 선발하여 교육비 전액을 지원
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