[경영학] 현대자동차 인사관리

현대 중공업15.LG전자16 .KT17.한화무역18.현대 모비스19.LG화학20.한국 전력공사21.쌍용자동차22.KTF23.미래에셋증권24.LG생활건강25.삼성중공업26.SK텔레콤27.대우 인터네셔널28.한진해운29.현대건설30.GM DAEWOO31.대우조선32.SK주식회사33.LG상사34.신세계 이마트 35.한국지엠디36.LG상사-237.동부증권38.동양전자39.DVS코리아40.한진41.효성42.대한항공-243.INI STEEL-244.인사이드텔넷컴45.에이텍시스템46.동양전자47.감사원48.삼성물산-249.CAPS(캡스)50.대

현 대 자 동 차-기업소개 part.1--목 차-Ⅰ.기업소개-3p~6p(1)회사소개(2)연혁(3)CEO소개(4)경영철학 & 핵심가치Ⅱ.인사제도-7p~8p1)직무소개2)자기계발3)복리후생Ⅲ.현대자동차의 채용-9p~11p1)현대 자동차 채용의 모토, New thinking, New PossibilityⅣ.전략적 입사방안-11p~18p1. 내가 과연 그 회사에 맞을 것인가?2. 현대자동차에 대한 이해1) 자동차 산업의 특성 중 취업 준비생들에게 중요할 수 있는 의미 3가지2) 현대자동차, Global Top을 향한 열망3. 전략적 준

관리 개요1) 산업재산권 관리의 필요성- WTO 출범이후 기업의 활동범위가 국제화로 인력, 자본, 기술이 취약한 중소기업 산업재산권의 활용 절실- 자기만의 독특한 기술이나 영업비밀, 상표권 등 무형의 산업재산권 보유 필요- 신기술을 개발시 중복투자를 미연에 방지, 고부가가치상품을 창출을 위해 산업재산권의 중요성 인식과 기업의 현실에 맞는 특허관리 필요2) 산업재산권의 중요성- 산재권은 일반적인 자산처럼 사용, 수익, 처분가능- 산재권

현대자동차 그룹과 최근 법정관리를 신청한 삼보컴퓨터 그룹의 부분 연결대차대조표와 부분 연결손익계산서의 예를 들어 정상기업과 부도기업의 재무 상태를 비교하였다.◆ 제8장 ‘회계활동’에서는 삼성의 예를 들어 경영자가 회계정보를 효율적으로 활용한 사례를 조사하였다. ◆ 제7장 ‘인사활동’에서는 첫째, 성공적인 학습조직을 구축한 기업들의 세 가지 특징을 요약하였다. 둘째, Wal-Mart의 QMI(Quick Market Intelligence)를 사례로 성공적인 학습

관리직(현대중공업)55.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 공사관련업무56.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 건축/설계분야(대우건설)57.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 무역/사무관리58.합격자들의 입사 자기소개서 소스- 영업/영업관리59.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 인사/총무/관리60.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 무역/영업/사무직61.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 인사/총무/관리62.합격자들의 입사 자기소개서 소스 - 사무