[유학과 리더십] `묵자`와 `야마다 아키오`의 사랑의 리더십

유학과 리더십오드리 헵번과 묵자의 나눔의 리더십서론빈부격차와 나눔 의식 부족, 그리고 나눔의 당위성노블리스 오블리제라는 말을 많이 들어보았을 것이다. 사회적 지위에 상응하는 도덕적 의무를 의미하는 노블리스 오블리제는 보통 사회 지도층의 기부행위를 표현하는 단어로 사용이 된다. 이런 노블리스 오블리제는 극심한 빈부격차와 사회 불평등이 문제시 되고 있는 요즘, 리더라면 반드시 갖춰야할 덕목이다.2010 세계 GDP를 살펴보면 미

와주는 것직원들의 잠재력을 알고 있으면서 그들이 능력을 발휘할 수 있도록 기회를 주지 못하는 것, 이는 리더가 가장 해서는 안되는 큰 실수“ – LG전자 남용 부회장경영혁신을 위한 인프라 ‘코칭’LGE WAY의 실행을 위해 임원과 관리자에게 요구되는 리더십은 TBL(Trust Based Leadership)이다TBL은 솔선수범, 코칭, 임파워먼트 요소를 효과적으로 발휘해 구성원들을 자발적으로 몰입시키는 리더십을 말한다 특히 코칭 리더십 발휘가 구성원들의 개인

의 합리주의 중 심 문화에 비해 한국문화는 경험적이고 심리적인 요소가 강조되기 때문이다. 그 예로 오래 동안 국내 소비자들에게 사랑을 받아온 제품들 중에는 한국문화의 감성적인 요소를 지속적으로 소구해온 제품들이 많음(예: 오리온 초코파이(정), 경동보일러(효), 다시다(고향의 맛))4)차별적 요소로서 ‘감성’요소 활용 감성마케팅의 반대개념인 이성마케팅에서의 구매기준은 기능, 가격, 품질 등이었으나 이 와 같은 요소들이 제품 생산기술

의 기회와 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다. 인간중심우리는 고객의 요구와 기대 충족을 통하여 고객가치창조와 감동경영을 실현한다. 향원우리는 공정하고 효율적인 경영을 통하여 주주가치의 극대화를 이룬다. 인(仁)공자와 같은점공자와 다른점공자에 대한생각공자의 생각은 생각보다 실용적이다.여러 기업에서 최소한 하나이상의 경영철학이 인(仁)과 관계되어 있다.교수님이 말했던 묵자 사상이 나와 비슷해 보였지만 알고보니 공자

의 소니 비전Ⅸ. 참고문헌Ⅰ. 소니는 어떤 회사인가? ⅰ. 소니의 설립소니(SONY)가 창립 된지 57년 정도 된 지금 소니하면 전 세계 모르는 사람이 없을 정도로 세계적인 기업이 되었다. 다른 나라의 대기업들에 비하면 그리 길지도 않은 역사에 20세기 후반 세계 비즈니스계에 기적을 일으킨 소니. 이런 소니의 역사가 폐허가 된 조그마한 건물에서 시작되었다는 것을 믿을 수 있겠는가.소니를 창립한 두 경영자가 바로 이부카 마사루와 모리타 아키오