[인적자원관리] 교보생명보험 vs 푸르덴셜생명보험 인사제도비교분석

보험사 중 가장 급성장을 보이고 있는 미래에셋생명을 선택했다. 미래에셋생명은 2005년 출범 이후 23개 기업 중 15위에서 22개 기업 중 업계 3위, 1년 8개월 만에 300%의 성장을 이루었다. 또한 지난 2년 동안 급격한 성장세를 바탕으로 대형 3사(삼성, 교보, 대한)의 아성을 위협하고 있다. 한국일보, 2007.6.26.이러한 성장의 저력이 인적자원관리와 어떠한 관계가 있는지 분석하고, 향후 자본시장 통합법이라는 커다란 변화를 앞에 두고 모집과 인사관리 분야

관리 등에 관한 상담을 하면서 심도 있는 의견 교환을 한다. 조직원들은 자신의 생각과 팀장의 의견을 고려하여 조직 내에서 자신의 위치와 경력에 관한 구체적인 계획을 세울 수 있으며 이는 푸르덴셜의 인적 자원을 충실화하는 바탕이 되고 있다.3) 문화 공감대 유지푸르덴셜의 경영 전략 중의 하나는 철저한 토착화 전략이다. 조직원은 모두 그 지역의 인력으로 구성한다는 이념 아래, 한국 푸르덴셜 생명보험은 모두 한국인으로 구성되어 있다. 따

보험은 1876년 일본과의 강화조약 체결이후 일본인에 의해 도입되었다. Ⅰ-3. 생명보험 기본원리- 상품개발생명보험상품은 인간의 생명과 신체를 보험의 목적으로 하기 때문에 과학적이고 합리적인 방법 즉, 대수의 법칙, 수지상등의 원칙 등을 기초로 하여 개발, 판매되고 있다. 보험회사에서 새로운 보험상품을 개발하여 판매하고자 할 때에는 사업방법서, 보험약관, 보험료 및 책임준비금 산출방법서 등의 기초서류를 작성하여 생명보험상품관리규

관리 필요성 증가고객 NEEDS 다양화에 따른 개별화된 고객관리 필요하며 대면채널의 전직 자유화, 조기 탈락 등 판매조직의 상태 변화에 대비해야 한다. 2008년 국내 생명보험업계 1위 자리를 차지하고 있는 삼성생명과 국내 외국계 생명보험사업계 1위 자리를 차지하고 있는 ING생명 (2007년 전세계 생명보험 업계 1위)를 비교함으로써 분석의 효율성과 신뢰성을 최대화한다. Ⅱ. 본론1. 회사소개1) ING 생명 161년 전

REPORT.외국계 보험사의 국내 진출 전략과 목 명 : 국제 경영담당교수 : 팀 명 : 팀 원 : 제출일자 :< 목 차 >Ⅰ. 들어 가며1) 보험2) 보험 산업의 특징3) IR Grid Model Ⅱ. 경영 환경1. 외국계 보험사의 초기 진출시 경영 환경 분석2. 오늘 날 보험 산업의 경영 환경 분석Ⅲ. 진입 방법1. 진입 방법 2. 진입 방법의 경정 요인 Ⅳ. 푸르덴셜 생명 보험1. 기업 이념2. 연혁3. 푸르덴셜의 한국 시장 진출4. 경영 성과Ⅴ. ING 생명1. 기업 이념2. 연혁3. ING생