Part 1. 기업소개
Part 2. 창업주 소개
Part 3. 실제 기업의 활동
Part 4. 사례
Part 5. 교훈점
본문내용
“윤리경영이 기업의 4대 의무인
이윤창출, 고객만족, 사회발전, 환경보전
의 결정적인 요소라고 생각합니다.
이 혁신의 주체는 바로 최고경영자이며,
과거의 패러다임을 버리고,
직원들을 동료로, 납품업체를 비즈니스 파트너로 받아들여야 할 것입니다.”
-유한킴벌리-
우리강산 푸르게 푸르게
-신혼부부 나무심기
-학교숲
-동북아 사막화 방지
-북한 산림황폐지복구
문학지원활동
-문학의 집 건설 및 프로그램 운영
-동방 고전 한글화 사업
가족친화 캠페인
-저출산 극복 협력
Report( 유한킴벌리에 경영사례 및 성공적인 경영전략 조사분석 )1. 들어가며사회면이나 경제면을 보면 가끔씩 경제-규모면에서 아무리 큰 기업이라도 윤리적인 측면에서 문제가 되는 부분이 화두가 되고 있습니다. 요즘 같은 경쟁사회에서 기업이 이윤만을 추구하는 경우가 발생하기 쉬운데, 그렇지 않고 윤리적, 사회공헌적인 측면을 강조해서 자연적으로 성과가 이뤄지도록 한 기업이 있습니다. 바로 유한 킴벌리였습니다. ‘우리강산 푸르게 푸르
유한킴벌리 & 조직CONTENTS유한킴벌리 기업소개전체 개관문제점 & 해결방안기업사례 및 이론적 분석결론 - 3 -전체 개관프로젝트 목적 & 선정 동기프로젝트 목적- 조직 내에서 일어나는 문제점을 찾고, 강의에서 배운 내용을 토대로 그 문제점을 해결할 수 있는 방안을 모색, 제시한다. 기업선정 동기-우리나라 윤리 경영에 대표 주자이며, 꾸준한 사회공헌으로 우리나라에서 가장 존경 받는 기업인 유한킴벌리 장점에 대한 이론적 분석 적용과
유한킴벌리 윤리경영 및 사회공헌활동 사례분석과 경영성과분석-목차-1. 유한킴벌리 기업개요2. 유한킴벌리의 윤리경영 철학3. 유한킴벌리 윤리경영 및 사회공헌활동 사례분석4. 유한킴벌리 윤리경영 성과분석1. 유한킴벌리 기업개요 1970년 제약회사인 유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자로 설립한 회사 주요 사업은 위생용품 및 건강용품의 제조와 판매 경영방침- 도전과 창의- 신뢰와 배려- 책임과 공헌 : 정성을 가지고 윤
유한킴벌리의 성공은 기업을 바꾸지도 사람을 바꾸지도 않으면서 단지 ‘일자리 나누기’를 통해 정리해고를 하지 않고도 생산성 향상을 이끌어 낸 독특한 사례라고 할 수 있다. 그렇다면 어떻게 같은 기업, 같은 사람으로 이런 눈부신 성장이 가능했을까? 유한킴벌리의 성공은 훌륭한 한 명의 CEO가 이루어 낸 경영의 성과물이 아니다. 눈부신 성장 뒤에는 험난한 고난의 과정이 있었으며 회사와 직원들 사이의 갈등과, 그 갈등을 극복하기 위한 끈질긴
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