[인사관리] NHN의 보상체계에 대해서
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2011.02.18 / 2019.12.24
- 29페이지 / pptx (파워포인트 2007이상)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 2,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
추천 연관자료
- 목차
-
1.기업소개
2.직접적 보상
3.간접적 보상
4.그린 팩토리
5.결론&소감
- 본문내용
-
- 네개의 세로 획과 두 개의 대각선 획으로 연결된 ‘N’은
각각 사람, 네트워크, 정보의 소통이 이루어지는 “NETWORK” 의미
- 가운데 알파벳 ‘H’의 가로획은 푸른색으로 강조하여 두 network의
연결을 상징하는 “CONNECT” 의미
검색
국내 최대 검색 포털 서비스
업계 최초 키워드 검색 광고 실시
포털 부문 UV / PV 1위
세계 최초 통합검색, 지식검색 실시
세계 검색 사이트 5위
(전 세계 165개국에서 이용)
게임
국내 최대 게임 포털 서비스
게임포털 시장 점유율 1위
회원 수 3,000만 명
최고 동시 접속자수 29만 명
세계 최초 유료 서비스 도입
디스플레이 광고
혁신적인 온라인 광고 상품을
직접 개발, 제공
전자상거래
2003년 온라인쇼핑에 필요한
모든 과정을 한번에 지원하는
지식쇼핑 제공
인터뷰 결과.
NICS라고 따로 명명된 개념은 없고 NHN 내부 자체적인 성과평가제도를 바탕으로 기본급지급. NHN은 철저한 성과주의 보상체계를 지향하며, 동종업계 최고의 대우를 자부. 근속년수나 경력 학력에 따른 자동 급여 상승은 없으며, 철저하게 성과관리의 결과에 따라서만 급여와 보상의 수준이 결정. 매 반기별로 성과에 따른 인센티브를 지급하며, 분기별로도 평가에 따라 우수성과자에 한하여 특별상여를 지급
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 워커힐호텔 경영사례및 마케팅전략
- [호텔경영론] 워커힐호텔의 마케팅과 경영전략
- [인사행정][인사][행정][실적주의][엽관주의]인사행정의 특징, 인사행정의 실적주의, 인사행정의 엽관주의, 인사행정의 정실주의, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 능력발전, 향후 인사행정의 내실화 방안 분석
- [국제경영] 마텔(Mattel)의 성공전략 분석
- [경상, 경영전략, 경영, 장세진] 경영전략 요약, 저자 장세진
- 한국 기업의 해외 프랜차이즈 사례
- [기업윤리] 회계윤리의 개념 및 사례
- 핵심역량개발의 성공전략
- A+ 마이클 포터 교수의 산업경쟁도 분석모델(5-forces model)을 적용하여 현재 우리나라 자동차 산업의 경쟁도(매력도)를 자동차 제조업체 입장에서 분석해 보시오
- 레고 LEGO 기업분석과 마케팅 4P,STP,SWOT분석및 레고 향후 마케팅전략 제시 PPT
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.