[조직행동론] 엑스페리먼트(The Experiment) 집단행동의 이해 및 집단속성의 분석
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2011.02.18 / 2019.12.24
- 9페이지 / hwp (아래아한글2007)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 1,400원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
추천 연관자료
- 목차
-
목 차
서론
1. 스탠포드 대학교 모의 교도소 실험
2. 영화 엑스페리먼트를 선정한 이유
본론
1. 집단행동의 이해 및 집단속성의 분석
지위
규범
응집성
집단갈등
집단 간 문제해결 방법
2.영화 속 인물들의 집단속성분석
집단속성의 분석
○ 역할 정체성
○ 지위 불공정성
○ 일탈행동
○ 응집성
결론
느낀 점 및 해결책
참고문헌:
- 본문내용
-
⑹역할갈등: 구성원들 간의 역할기대와 역할행동은 항상 일치되지 않는다. 오히려 역할기대와 실제 역할행동 간에 차이가 자주 생기고, 따라서 역할갈등이 발생한다. 역할갈등이 집단성과에 미치는 영향은 역할갈등의 성격과 정도에 따라 다르지만, 대체로 집단성과를 저하시키는 요인으로 인식되고 있다. 그러므로 집단의 효율성과 나아가서는 전체 조직체의 성과를 높이기 위하여 조직구성원간의 역할갈등을 가능한 줄이고, 상호간의 역할기대와 역할행동이 조화를 이루도록 노력해야 할 것이다.
지위
영화에서 간수는 죄수보다 높은 지위를 가지고 그 지위를 이용하여 죄수들을 강압적으로 통제하려는 모습을 볼 수 있다.
⑴지위특성이론: 지위특성 간 차이가 집단에서의 지위계층을 창출하게 된다.
⑵지위와 규범: 높은 지위의 집단 구성원은 규범으로부터 이탈할 수 있는 자유를 다른 구성원보다 더 많이 갖게 된다. 그리고 높은 지위의 구성원은 낮은 지위의 구성원보다 순응압력에 더 저항할 수 있다.
⑶지위와 집단 간 상호작용: 집단 구성원 간의 상호작용은 지위에 의해 영향을 받게 된다. 높은 지위의 구성원들은 다른 사람에게 더 자주 말하고, 더 비난하고, 더 명령하고, 더 방해한다.
⑷지위불공정성: 집단 구성원이 지위의 위계구조가 불공정하다고 믿는 것이다.
규범
- 참고문헌
-
참고문헌:
조직행동론 9판. Stephen P, Robbins, Timothy A. Judge. 시그마프레스.
조직행동론. 이학종, 박헌준 공저. 법문사.
조직행위론. 신유근, 백삼균, 한인수 공저. 한국방송통신대학교 출판부.
네이버 백과사전.
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- 스타벅스의 역사
- [통합경영관리] ABC마트 ERP 도입 사례
- 신라호텔기업경영분석 보고서
- 신라호텔 기업분석과 SWOT분석및 신라호텔 마케팅전략 사례분석과 향후전략방향 제시 - 호텔신라 마케팅 연구
- [경영] 벤처기업 실패사례
- 현대자동차 경쟁우위 창출 전략
- (A+) [인간관계론] 4주 1강에서 매슬로우의 욕구 5단계에 대해 학습하였습니다. 개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다고 매슬로우는 정의하였습니다. 매슬로우의 욕구 이론을 본인의 상황에 맞게 설명 한 후, 욕구이론의 장단점을 제시해 봅시다.
- (A+) [마케팅관리론] 마케팅 철학의 개념과 마케팅 철학 단계 5가지를 정리한 후, 향후 마케팅 철학 은 어떻게 변할 것인지에 대한 방향성을 제시하세요.
- [국제경영 A+받은자료] 에드워드 홀과 밀드레드 홀이 개발한 고맥락-저맥락 문화 접근방식을 설명하여라, 고맥락 문화와 저맥락 문화권에의 관찰된 사업환경의 가장 큰 차이점은 무엇인가?
- SM엔터테인먼트 vs YG엔터테인먼트 마케팅전략 비교분석과 SM,YG 기업 경영전략분석
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.