[사회학] 노동과 사회

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목차
1.노동이란 무엇인가?
2.산업 혁명과 노동자 형성
3.노동 과정과 사회 관계
4.노사관계와 사회적 맥락
5.한국의 산업화와 노동문제
본문내용
자본과 임금노동의 교환
구입 → 일을 시킴 →
자본= 화폐(G) - 노동력(A) 생산과정(P) 상품(W') - 화폐(G')
X = X
임금노동= 노동(A) - [임금(G)] 노동과정(Ap) 임금(G) - 상품(W'), 노동(A)
노동시장(노동력을 팜) 노동참여 ↑ 소비과정 노동력재생산
계약임금


기계파괴운동(Luddite movement)

1811~1817년 영국에서 일어난 운동이다. 산업혁명에 따른 기술 발전으로 공장에 기계가 도입되면서 노동력의 수요가 줄어들면서 임금이 하락하자 실업자들이 기계를 파괴해 자신의 일자리를 되 찾으려 한 운동이다.


차티스트운동(Chartist movement)

노동자들은 1832년의 선거법 개정에서도 선거권을 얻지 못하자, 1830년대 중반부터 경제적 ·사회적으로 쌓여온 불만과 함께 선거권 획득을 위한 요구의 목소리를 높여갔다. 우선 1836~1837년에 런던에서는 W. 오언을 고문으로, W. 러벗을 지도자로 내세워 런던 노동자협회를 결성하였다.



●1927년 하버드 대학교의 연구
그 결과, 지금까지 믿고 있던 바와는 달리 종업원들이 조명의 밝기와 단순히 물리적인 요소나 경제적인 면으로만 동기부여 되는 것이 아니라, 다양한 욕구나 개인적인 감성이 주요한 원인이며 동료 간의 동조 압력과 같은 사회적인 요소에 의하여 더욱 영향을 받는다는 결론을 내리게 되었다. 따라서 회사가 공식적으로 규정하는 규칙이나 관계보다는 비공식적인 집단의 영향력이 주요하게 간주된다는 것을 발견하였다. 이러한 결과들을 대표하는 개념이 바로 "호손효과" 인데, 이는 종업원들은 자신들이 선택되고 또 관찰되고 있다고 생각할 때 이러한 믿음이 그들의 행동에 변화를 야기 시킨다 는 것으로 정의 될 수 있다.

But 이러한 호손 공장 실험은 그 방법론이나 절차에 있어서 비판을 받고 있기는 하나, 호손 실험은 경영자의 관심을 사회적, 인간적 요소로 돌리는 데 결정적인 역할을 했다는 점에서 의의를 찾을 수 있다.

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