인사관리 기업사례 분석(GM대우 노조)

목차GM대우 선정 배경GM대우 소개기업연혁(GM인수 이전)기업연혁(GM인수 이후)현재 규모 및 설비GM대우 환경 분석 및 SWOT 분석거시적 환경 분석미시적 환경 분석SWOT 분석GM대우 Function Analysis 인사재무생산마케팅GM대우의 윤리적 이슈차량 리콜군산 방폐장 사례GM대우의 문제점- GM의 위기- 낮은 브랜드 인지도- 내수 시장에서의 낮은 시장 점유율- 중형차 시장에서의 약세- 경차에 대한 부정적 인식GM대우의 앞으로의 비전- 일본시장에서의

제 1 장 전략적 제휴․합작투자협상제 2장 국제 M&A 협상제 3장 국제 기술이전 협상제 4 장 글로벌기업의 갈등관리협상 (Conflict Resolution Negotation)제 5장 글로벌기업과 현지국 간의 협상제 6 장 국제 통상 협상 개론제 7장 통상협상의 이론적 분석 제 8 장 한.미 통상협상 : 미국의 통상 협상전략 제9장한․미 통상협상Ⅱ : 한국과 미국의 통상협상전략 제 10 장 한 중 통상협상제11장. 한 EU 통상협상제 12 장 FTA협상전략제 13 장 GM대우자동차 협상사례(실

기업들의 영향력은 더욱 확대 될 것이고 이같은 변화속도에 따라 적응할 수 있는 조직문화를 갖춘 조직만이 성장해 나갈 수 있음2. 성공사례의 벤치마킹을 통한 향후 기업 조직 문화 발전에 대한 제언1) LG의 인도진출사례로 부터 벤치마킹 할 점-조직의 관리자급 직원들이 업무에 있어 솔선수범하고 적극적으로 친교의 시도를 한 것을 본받아야 할 것-이를 위해서는 관리자들의 외국인 직원에 대한 깊은 이해가 선행되어야 함2) 프랑스 축구 국가대표

사례를 빚기도 했다. 전성철 세계경영연구원 이사장은 “협상술에 있어서 초보단계에 머물던 한국이 노련하고 세련된 미국의 협상전문가 집단과 한 테이블에서 비교적 대등한 수준의 협상을 펼치는 과정이 매스컴을 타면서 기업은 물론 일반인들도 협상술에 대한 관심이 높아진 것 같다”고 분석하며 “이는 우리 사회가 협상을 통한 문제해결이라는 성숙된 구조로 가는 바람직한 과정”이라고 평가했다. 협상전문가들은 이번 한미FTA 협상에 대해

사례를 통해 본 갈등관리사례를 통해본갈등관리*I . 서론1. 갈등관리의 개념2. 갈등의 유형과 특성3. 갈등의 원인과 결과4. 갈등의 순기능 역기능5. 갈등의 관리방법II. 사례 분석1. 기업소개 2. 사례설명 (원인, 경과) 3. 상생을 위한 노력과 그 결과 및 성과4. 조직행동론 시점을 통해 관찰한 GM대우 노사사례III. 결론요약(핵심요인) 및 제안 ContentsI. 서론갈등이란1. 갈등의 개념정의 -목표와 가치의 상반된 견해를 가진, 그리고 상대편