[인사관리] 현대자동차 복리후생제도

현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1.본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3.인력보상4.인력유지5.인력방출Ⅶ.현대건설 인사개발의 시행과 문제점1.인력확보2.종업원평가3.교육훈련 프로그램4.인력보상 및 유지5.복리후생Ⅷ.결론Ⅰ. 현대건설

현 대 자 동 차-기업소개 part.1--목 차-Ⅰ.기업소개-3p~6p(1)회사소개(2)연혁(3)CEO소개(4)경영철학 & 핵심가치Ⅱ.인사제도-7p~8p1)직무소개2)자기계발3)복리후생Ⅲ.현대자동차의 채용-9p~11p1)현대 자동차 채용의 모토, New thinking, New PossibilityⅣ.전략적 입사방안-11p~18p1. 내가 과연 그 회사에 맞을 것인가?2. 현대자동차에 대한 이해1) 자동차 산업의 특성 중 취업 준비생들에게 중요할 수 있는 의미 3가지2) 현대자동차, Global Top을 향한 열망3. 전략적 준

목 차1. 현대자동차 소개2. 인사시스템3. 모집&선발4. 교육훈련5. 평가관리6. 복리후생2기업소개기업소개 - 연혁 1967년 / 설립1968년 / 코티나 생산을 통한 국내 최고 자동차 제조업체1975년 / 울산에 국제적 규모의 자동차공장 설립1976년 / 국산고유모델 포니 탄생2000년 / 기아자동차 흡수회장 / 정몽구임직원수 / 해외 19,781명 국내 5만 6천여명업종 / 승용차, 상용차 및 동부품 제조판매현재 / 국내 3곳의 공장 (울산, 아산, 전주)과 4곳의 연수원 2개

현대자동차1. 회사소개(1) 주요부문(2) 경영방침2. 현대자동차의 인사제도(1) 채용(2) 교육 / 훈련(3) 보상(4) 복리후생(5) 그 밖의 사내제도3. 생산직 근로자의 인사제도(1) 임금제도 / 내부승진(2) 직무순환 / 배치4. 인사부문의 핵심역량강화와 인사전문가 육성방향(1) 인사부문의 핵심역량(2) 인사담당자의 역할(3) 강화방안< 차 례 >1조 4769억원자 본 금20조 8670억원 (2003년)총 자 산5만 1천 여명임직원수164만 6천여대 (2003년)(내수 : 63만 5천여대,

목 차Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개(2) 현대자동차의 경영방침 (3) 심볼마크(4) 현대자동차의 환경경영Ⅱ. 현대자동차의 인사제도(1) 채용(2) 교육/훈련 (3) 보상(4) 복리후생(5) 그밖의 사내제도Ⅲ. 생산직근로자의 인사제도Ⅳ. 인사부문의 핵심역량 강화와 인사전문가 육성방향Ⅴ. 노사관계Ⅰ. 현대자동차 소개(1) 회사소개현대는 1967년 12월 현대자동차설립하였다. 이후 1968년 코티나 생산을 통해 국내 최고 자동차 제조업체로 올라가게 된다.