[경영학] 4장 기업의 경영자원과 핵심역량

기업의 조직구조와 인적자원관리 7사례: ABB의 글로벌 매트릭스조직 7제11장 글로벌제품과 마케팅활동의 조정 13사례: P&G의 일본진출 13제12장 생산 및 연구개발활동의 세계적인 배치와 조정 16사례: Hewlett Packard의 싱가폴자회사 16제14장 다국적기업에서 초국적기업으로 19사례: 대우의 세계경영 19제 1 장 글로벌경영이란사례: 마쓰시다의 고민-승승장구했던 마쓰시다의 성장은 1980년대 후반에 들어 그 한계에 직면하게 되었다.첫째, 1985년 플라자회

기업과 경쟁하기 위해서 핵심역량을 확보하고 경쟁자를 철저히 파악해야 한다. 특히 가격인하는 중국에서는 좋은 경쟁방법이 아님을 유념하는 동시에 철저한 현지화를 성공시켜야 한다. 장기적인 생존을 위해서는 중국 내의 타 기업과 적절히 제휴를 맺는 방법도 고려하며, 향후 3년간 쓸 수 있는 충분한 자금을 확보하도록 본사와 지사간의 재무관리 책임을 명확히 하며 철저히 재무적 관리를 실행해야 할 것이다. 1-3. 중국시장진출과경영평가전 세

기업의 사회적 경영(CSR)- 해외직접투자 실패 사례- 부록(FDI신사업전망, 중소기업의 천국 덴마크, 영어의 중요성)해외직접투자에 관련한 기본적 개념과 연관된 사례 뿐 만 아니라 최근에 주목받고 있는 기업의 사회적 책임(CSR), 해외직접투자의 새로운 사업전망, 중소기업의 해외직접투자를 위해 배워야 될 외국사례 그리고 글로벌 인재로서의 역량을 키우기 위한 영어의 중요성을 부록으로 정리하였다.목차 선정이 완료된 후 우리 카르페디엠은 개념

기업들이 도산하게 되고 살아남은 기업들도 과거에는 생각지도 못했던 구조조정과 정리해고, 빅딜을 요구 받고있다. 이러한 새로운 사태는 과거와는 판이한 경영 패러다임을 요구하게 되었으며, 기업의 인사관리도 패러다임의 변화를 요구받고 있다.한국노동연구원(2001), 「21세기형 인적자원관리」,명경사, pp.33-34제2장 인사환경과 페러다임의 변화제1절 페러다임의 재정립1. 인사 노무관리의 역량 강화 IMF 경제위기는 외부적 요인에 대하여 적응력

기업이라는 생각을 가지고 있을지도 모르는데, 오히려 반대로 환경을 소중히 여겨 우리 주변 환경을 아름답게 해준다. 우리는 이러한 기업, LG화학에 대해서 기업의 간단한 소개, 연혁, 자산규모, 조직, CEO, 성공을 위한 경영 혁신 및 전략들, 사회공헌에 대해서 알아보았고, 연구 후에 우리의 생각과 평가를 담아보았다.2. 본론 1 LG화학 소개 (1) LG화학에 대한 간략한 소개 -주요 제품을 중심으로LG화학은 정보사회의 핵심 사업 분야로 부각되고 있는 디