[인적자원관리] 직무와 직무분석

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2011.01.25 / 2019.12.24
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목차: Contents
Nature of Jobs and Work ( 직무와 일 )
Workflow Analysis (업무 흐름 분석)
Job design/Re-Design (직무 설계/재설계)
Using Teams in Jobs ( 직무에서의 팀 활동 )
Jobs with Alternative Scheduling/Locations
(직장에서의 대안적 스케줄/장소)
Nature of Job Analysis (직무 분석 특징)
Job Analysis Methods (직무분석 수행방법)
Behavioral Aspects of Job Analysis
(직무분석의 행위적 측면)
Legal Aspects of Job Analysis
(직무분석의 법적 관점)
Job descriptions and Job Specifications
(직무 기술서와 직무 명세서)
< 직무설계 관련 예 >
애플의 혁신, 창조적 직무설계
Case
출 처

본문내용: Work Schedules

Global Work Schedule differences(전세계 업무스케쥴 차이)
-한 주에 일하는 시간이 나라마다 다름
ex)EU국가의 직원들은 한 주에 최대 48시간을 일함(단, 선택권이 있음)
프랑스에선 한 주에 35시간으로 제한
미국의 경우 다른 선진국보다 더 많은 시간을 일함
싱가폴에서는 한 주에 44시간이나 하루에 8시간을 일하며 초과 근무 시 1.5배의 수당을 더 받음

Work Schedule Alternatives(업무스케쥴 대안)
-많은 조직들에서 많은 다른 업무스케쥴링 조정을 사용하고 있음
ex)5일, 40시간(주)/ 5일, 32시간(주)/ 3일(주)/ 교대근무/ 단축업무주/ 근무시간 자유선택제/ 직무공유 등

Shift Work and the Compressed Workweek(교대근무와 단축업무주)
-많은 조직에서 24시간 근무를 필요로 하고 8시간씩 3부분으로 나누어 근무하도록 함

단축업무주: 교대업무 종류 중 1
하루에 더 많은 시간을 일하고 한 주에 더 적은 날로 일하는 것을 일컬음

Flexible Scheduling(유연한 스케쥴링)
-유연한 업무스케쥴은 업무수요와 업무시간의 매치를 통해 근로자들이 이를 적절히 사용함으로써 이루어짐

Flextime(근무시간 자유선택제): 직원들이 출근, 퇴근 시간을 달리 조정하는 스케쥴링
ex)월요일부터 목요일까지 30분 더 길게 일하고 짧은 점심식사 시간을 가진 뒤에 금요일에 오후 1시나 2시쯤에 퇴근
-유연한 스케쥴링은 직원들을 통제하는 시간을 느슨하게 허용 → 직원들이 균형 있는 업무수행 가능, 조직 생산성의 향상

Job Sharing(직무공유)
-두 명의 종업원이 풀타임직무를 수행
-휴가, 병가와 같은 일의 발생 시 효율적

Telework

-정보기술과 의사소통기술의 발전으로 직원들이 언제 어디서나 일할 수 있게 됨
-다양한 지역(집, 사무실 등)에서 일 가능
-몇몇의 직원들은 컴퓨터나 텔레커뮤니케이션 도구를 이용해 재택근무를 함

- IT 분야 시장조사기관인 포레스터 리서치(Forrester Research)는 2016년 미국인의 재택근무 전망치를 발표(2009.3)
- 미국의 재택근무자는 2009년 3,900만 명에서 2016년에는 6,300만 명으로 증가할 전망
- 재택근무를 증가시키는 주요 3대 요인으로는 직원들이 요구, 관리 경험의 축적, 기술 발전(홈 네트워킹 확산, 네트워크 보안 툴 개선 등이 재택근무를 증가시키는 주요 기술적 요인들임 )으로 분석
< 출처 : 글로벌 IT 트렌드 >

참고문헌: 출 처

( 본문 )

교재 Human Resource management(An Asia Edition) - Ghee Soon Lim/Robert L. Mathis/John H. Jackson /Cengage Learning
네이버 블로그 http://blog.naver.com/meats/55912923
네이버 블로그http://blog.naver.com/ahch1004/90040097644
글로벌 IT 트렌드 웹 사이트
직무분석 이렇게한다' - 장수용 편저 /SBC전략기업컨설팅 출판
'인적자원관리론' - 구본장, 박계홍 공저/형설출판사
삼성경제연구소 www.seri.org

( 애플 사례 )

Fortunes, BusinessWeek, Mercurynews, Wall Street Journals, NY Times, 무역관 자료 종합 및 분석, 잡스처럼 일한다는것_위기에서 빛나는 스피드 잡스의 생존본능(린더카니 저), MIT MBA강의노트(이원재 저), 네이버 블로그 및 인터넷 뉴스

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