[사회학] 청년취업난의 원인과 대책

난의 현황과 취업의 인식 1.청년실업 현황1)지표 실업률과 체감 실업률의 차이2)청년실업 현황2.취업난의 인식 Ⅲ.청년실업(취업난)의 원인 1.경기불황에 의한 원인2.기업 구조적인 변화의 원인3.교육문제와 고학력화의 원인4.구직자의 증가의 원인Ⅳ.청년실업(취업난)에 의한 사회문제 1.고시열풍2.범죄현상3.자기비관과 구직포기4.해외취업 5.교육기간의 장기화Ⅴ.취업난에 대한 대책 1.일본의 취업방법2.취업의 대책 3.취업성공을 위한 8가

취업 방법회사의채용설명회참가 응모회사에서참가 엽서가 보내져옴2차시험1차 시험합격채용설명회참가1.대학생 실업의 근원은 교육제도2. IT분야 전문성 부족 - 중장기적인 육성3. 한국 IT인력 - 일본취업 보장 1. 대학생 실업의 근원은 교육제도 “공식적으로 70만 명에 가까운 실업자가 존재하는 상황에서 구인난을 겪는 업체가 숱하다는 사실은 한국 노동시장이 안고 있는 모순”“노동시장 수급불균형의 본질적인

청년실업의 실태와 원인1. 청년실업의 추이2. 청년 노동자의 비정규직화 증가3. 청년실업의 심각성 4. 청년실업의 증가원인과 구조Ⅳ. 청년 실업에 대한 대책과 문제점1. 정부의 대책 2. 학교의 대책3. 청년실업대책의 문제점Ⅴ. 청년실업대책의 해결방안1. 성장잠재력 확대와 대학교육의 질적향상2. 취업을 위한 돌파구Ⅵ. 결론Ⅰ. 서론일자리 없이 방황하는 15∼29세 청년들이 100만 명을 넘는데도 구조조정의 그늘에 가려 정부와 사회의 관심을

취업난을 조장한 결과를 가져왔다. 정부가 앞장서서 대학의 구조조정을 선도해야 하는 이유다. 청년들이 직업 경쟁력을 높여 국내외에서 스스로 일자리를 개척하도록 지원하겠다는 게 정부 방침인데, 눈높이가 높아진 대졸자들이 갈 일자리가 절대적으로 부족한 현실에서 산업계가 요구하는 현장형 인재 육성 대책으로는 청년 일자리 문제를 해결할 수 없다.Ⅲ. 관련법1. 청년고용촉진특별법청년고용촉진특별법은 청년 미취업자에 대한 국내외 직업

원인들에 대해 살펴보았다. IMF 이후 정부는 실업문제를 해결하기 위해 각종 중・장기 정책들을 펼쳐나갔는데, 주로 대졸자등 청년층을 대상으로 일자리 제공・인턴쉽 및 직업훈련과 같은 프로그램들을 펼쳐나갔다. 그리고 중・장년층을 대상으로는 ‘공공 근로사업’ 을 시행하여 많은 실직가장들을 흡수하였는데 지난 수년간 정부가 시행했던 각종 실업정책들을 청년층(청년취업종합대책)과 중・장년층(공공근로사업)으로 나누어 고찰하고 평가해