[조직구조론] 기업의 협력네트워크 사례

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목차
1.협력네트워크의 도입배경

2.협력네트워크의 장점과 단점

3.협력네트워크와 관련된 기업사례
- 삼성전자, 포스코(POSCO)
본문내용
조직 구조상의 장점
조직의 협력은 기업을 개방적 조직으로 만들어 가는 가장 좋은 방법이다
네트워크 조직을 잘 관리하는 기업은 내부 조직을 상당히 슬림화 할 수 있다
네트워크 조직은 횡적 통합화 능력을 배양하게 된다


인재제일 – ‘기업은 사람이다’라는 신념을 바탕으로 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다
최고지향 – 끊임없는 열정과 도전정신으로 모든 면에서 최고가 되기 위해 최선을 다한다
변화선도 – 변하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기의식을 가지고 신속하고 주도적으로 변화와 혁신을 실행한다
정도경영 – 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 품위와 명예를 지키며 모든 일에 있어서 항상 정도를 추구한다
상생경영 – 우리는 사회의 일원으로서 더불어 살아간다는 마음을 가지고 지역사회, 국가, 인류의 공동번영을 위해 노력한다
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