[인사관리] 볼보의 인사관리 사례
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- 목차
-
1.서론
기업 소개
2.본론
인사제도
채용정보
3.결론
Q&A
- 본문내용
-
-볼보의 경영의 기본 방침은 핵심가치인 안전, 품질, 환경
을 아우르는 제품과 서비스를 고객에게 제공하여 이익을
창출하는 것.
현재 매년 매출의 4%이상을 창원 공장에 있는 전 세계
연구ㆍ개발(R&D)센터에 투자해오고 있는 등 건설기계 부문
에 대한 지식과 기술의 적극적인 투자를 통해 항상 앞서
나가는 성능과 품질의 제품을 고객에게 제공하는 것을 모토
로 함.
급여 외 실비지급
-연 월차 수당 및 집단성
과급 별도지급
- 주택보조금 지원
- 의료비 실비지원
- 자녀학자금 지원등
복리후생
-휴무휴가 : 연차,경조사휴가,
창립일휴가
-보상제도 : 인센티브,퇴직금
-4대보험 : 국민연금,의료보험,
산재보험,고용보험
-생활편의지원 : 식대
-교육/여가지원 : 자기계발,
사내동호회
외국계 기업
-영어교육의 의무화
자료평가
- 내용이 너무 부실한 것 같습니다
- noble***
(2016.10.28 15:54:39)
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