[공학심리학] 산업재해별 사례 조사

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2010.12.28 / 2019.12.24
  • 12페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 1,400원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
목차
1.이론적 배경

고령 근로자의 산업재해 발생 요인
산업재해에 대한 요인분석

2.사례조사내용

인적요인
기계적요인

3.결론 및 논의

4.참고문헌
본문내용
사례조사내용

산업 재해의 생생함을 전달하고, 자세한 사고원인을 파악하기 위해 본 연구는 문헌조사가 아닌 개별 사례를 조사하고 분류하는 방식으로 진행되었다. 산업재해는 국제노동기구(ILO)의 재해원인 분류방법에 따라 재해형태에 따른 분류, 매개물에 따른 분류, 재해성격에 따른 분류, 인체 상해부위에 따른 분류 등으로 나누어 질 수 있다. 우리 연구에서는 한국산업안전보건공단의 자료를 많은 부분 인용하여 산업재해를 매개물에 따라 크게 인적요인에 의한 재해, 기계적 요인에 의한 재해, 환경적 요인에 의한 재해로 분류해 보았다.

인적요인

각종 산업 재해 요인에 있어서 가장 많은 원인을 제공하고 또 가장 많은 영향을 미치는 요인은 인적 요인이다. 사고의 발생 원인이 사람에게 있는 경우에 경솔한 행동이나 신체적 정신적 이상상태가 원인이 되는 경우가 많다. 똑같은 과제를 수행하더라도 인적 특성에 따라서 그 과제의 성공과 실패가 갈리는 경우도 많다. 예를 들면, 업무를 수행하기에 충분한 연륜과 지식이 없는 사람이 업무에 투입되어 실패한다거나, 업무로 인한 스트레스로 질병에 걸리게 되는 경우가 있다. 이러한 인적 요인들에 의한 사고는 해결방안이 간단하면서도 실제로 적용하기 어려운 경우가 많다. 기계적 결함은 보수나 개량을 통해서 개선될 수 있다지만, 인적 요인에 의한 문제들은 사람을 직접 교육해야 하고 시간적인 비용도 많이 소요되는 단점이 있다. 하지만 이러한 단점을 상쇄시킬 만큼 인적 요인을 통해 산업 재해를 충분히 줄일 수 있다.

2003년 1월 09:00분경 부산광역시 금정구 소재 ○○실업 소속 지게차 운전기사인 재해자가 공장 내에서 지게차로 생산제품인 고압나선호스를 화물트럭에 상차한 후 적재한 제품 고정 작업을 하던 중 5m 후방 경사진 노면에 세워두었던 지게차가 내려와 트럭적재함과 지게차 사이에 협착되어 사망한 재해가 있다. 이 재해의 원인은 지게차 운전면허자가 운반 작업을 하여야함에도 불구하고 무면허자가 지게차를 운전하였으며 작업지휘자를 지정하여 작업계획에 따라 지휘하도록 하는 등의 조치를 하여야 하나 작업지휘자를 지정·배치하지 않는 등의 인적요인에서 찾을 수 있었다. 이러한 사고를 막기 위해서는 무면허자는 지게차 운전을 금지하고, 지게차 운전자에 대한 안전교육을 실시하여 안전수칙을 준수토록 하여 불안전한 행동과 오조작에 의한 재해를 예방토록 하는 방법이 있다. 또한 작업계획에 따라 지휘하도록 작업지휘자를 지정·배치하면 부주의와 혼란에 의한 사고를 줄일 수 있다.

1995년 03월에 일어난 협착사고는 건설공사에서 이용하는 메탈홈, 거푸집 비계용 강판틀을 제조하는 사업장에서 생산된 제품을 지게차를 사용하여 트럭에 적재하던 중에 일어났다. 마지막 제품 묶음을 적재하기 위해 제품 묶음을 지게차 포크로 1m 높이로 들어 올렸을 때 지게차 운전자는 동료 작업자로부터 지게차 포크상의 제품 묶음에서 메탈홈 일부를 꺼내달라는 부탁을 받고 지게차에서 내려오게 되고 지게차 포크상의 제품 묶음에서 메탈홈을 꺼대던 중 제품 묶음이 무너지면서 협착 사망하였다. 지게차에 화물을 실은 상태에서 엔진을 정지시키지 않고 운전석을 이탈하였으며 묶음에서 물건을 꺼낼 경우 포크위의 제품 묶음을 바닥으로 내린 후 작업을 실시해야 하나 바닥으로부터 1m 높이에 지게차 포크가 상승된 상태에서 작업을 실시한 것이 이 사고의 주원인이다.

2009. 9. 2(수) 경기 광주시 OO 소재 (주) OO 사업장에서는 피해자가 크리스탈 제품을 포장하기 위해 양손에 포장용 박스를 들고 2층에서 1층 계단으
참고문헌
참고문헌

국민일보. 2006년 4월 21일 자.(http://taei.re.kr/board/board.cgi?bname=taei01&action=view&page=9&unum=62&noInc=1)

국립국어연구원 (2000). 표준국어대사전. 두산동아.

김창기 (2004). 산업재해에 대한 요인분석. 영남대학교 산업대학원 석사학위논문.

노동부 (2009). 노동백서. 노동부편집부.

박보영 (2009). 고령 근로자의 산업재해 발생요인. 가톨릭대학교 보건대학원 석사학위논문.

코샤미디어. 나라마다 다른 건 문화만이 아니라고요. 2010.04.16.
(http://blog.naver.com/koshamedia?Redirect=Log&logNo=120105608267)

한국산업안전보건공단 (2008). 업무상사고 보고서.(http://www.kosha.or.kr/cms/generate/FileDownload.jsp?content_id=205416&category_id=555&version=1.0&file_name=업무상사고_보고서(2009년_최종).pdf)

한국산업안전보건공단. 2010년 1/4분기 산업재해 현황.
(http://www.kosha.or.kr/cms/generate/FileDownload.jsp?content_id=208069&category_id=553&version=2.0&file_name=2010년 3월 산업재해발생보고(공단).xls)

한국정신문화연구원 (2001). 디지털 한국민족문화대백과사전 EncyKorea. 동방미디어주식회사.

자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • 사회복지학개론 총정리
  • 사례관리의 개념과 등장배경18, 지역사회복지의 개념과 원리19, 지역사회복지 실천의 접근방법20, 사회복지행정의 개념과 성격21, 사회복지 행정이론22, 사회복지행정의 발달 과정23, 사회복지행정의 과정24, 사회복지조사의 기본 개념과 조작적 정의 25, 사회복지조사의 유형 및 절차 26, 아동 복지의 개념과 원칙27, 아동복지의 실천 대상 및 개별 실천 방법28, 가족복지정책의 개념, 관점, 역사29, 가족생활주의 개념과 발달과업30, 여성복지의 관점

  • [마케팅]마케팅의 연구방법
  • 조사기법의 이용으로 이는 인간의 5개관능에 의해서 제품의 특성을 검사하는 기법인데 이를 관능검사라고 한다. 이 기법은 신제품의 통계적인 시용실험에 널리 이용된다. ④ 동기조사법의 이용으로서 이를 심리학에 있어서의 동기(motivation)의 연구나 인자분석을 하는 것으로서 이 기법은 소비자의 구매동기를 연구하거나 혹은 그 결정인자를 인정하는데 큰 역할을 한다.⑤ 계량경제학적 기법의 이용으로 이는 기존경제자료에 관하여 계량적통계적

  • (인간과심리) 이제껏배운심리학이론과 관련된 최근의 사례(뉴스기사)를 찾아 그 심리학적 이론으로 사례를 설명_인간과심리 인간과심리공통 인간과심리
  • 심리학을 크게 기초 연구 분야와 응용 연구 분야로 나누어 볼 수 있다첫째, 기초 연구 분야는 실험적 방법을 위주로 인간의 행동과 마음을 지배하는 기본 원리들을 발견하는 것이 그 목적이다. 생리심리학, 지각심리학, 학습심리학, 인지심리학, 발달심리학, 사회심리학, 성격심리학 등이 포함된다. 둘째, 응용 연구 분야는 인간 행동의 기본 원리들을 실제적 장면에 적용하는 분야이다. 여기에는 임상심리학, 상담심리학, 산업심리학, 조직심리학, 공학

  • [학사]공중화장실에 대한 인간공학적 접근과 개선연구
  • 사례 313.2.2 미국의 사례 323.2.3 독일의 사례 323.2.4 그 밖의 기술사례 및 소변기와 대변기의 개발경향 33제 4 장 공중화장실의 개선방향을 위한 대안적 방법에 관한 연구4.1 공중화장실의 인간 공학적 접근 374.2

  • 노사관계론의 학문적 성격과 시스템적 방법
  • 사례연구방법2.모델연구방법3.통계적 연구방법4.사회적 접근방법5.산업심리학적 접근방법6.각 연구방법의 특징*참고문헌*노사관계의 학제적 본질노사관계는 경영이라는 조직체에 노동자와 사용자라는 두 개의 기둥으로 대립과 협력하면서 1) 경제적 범주로서의 노사관계, 2) 사회적 범주로서의 노사관계, 3) 경영조직적 범주로서의 노사관계 등을 이루고 있다.이와 같이 여러 국면의 범주로서 나타나는 노사관계의 학제적 본질을 조사하도록 하겠

오늘 본 자료 더보기
  • 오늘 본 자료가 없습니다.
  • 저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
    사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
    개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
    copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.