[감성경영](장애인고용촉진정책및사례)

사회복지실천의 제반 영역과 기관목 차Ⅰ. 여성복지실천Ⅱ. 노인복지실천Ⅲ. 가족복지실천Ⅳ. 새터민을 위한 사회복지실천Ⅴ. 장애인복지실천Ⅵ. 교정복지실천Ⅶ. 군사회복지실천Ⅷ. 의료사회복지실천Ⅸ. 정신보건복지실천Ⅹ. 부랑‧노숙인을 위한 사회복지실천ⅩⅠ . 사회복지정책관련 기관ⅩⅡ . 아동복지실천 ⅩⅢ . 청소년복지실천ⅩⅣ . 기업사회복지실천ⅩⅤ. 사회복지관 ⅩⅥ . 지역자활센터 및 고용복지지원센터ⅩⅦ . 사회복지

및 전문가 교류 정례화로 치매 관련 정책경험 공유○ (한국-미국) 치매협회학회 간 국제심포지움 개최․참여 등으로 민간단체 간 협력체계 구축○ (한국-일본) 고령화로 치매환자가 많은 일본의 개호보험 등 유사사례 관련 국제심포지움 개최 등 민간단체 간 협력체계 구축4. 치매 연구개발 강화4-1. 전국 치매 실태조사 정착, 치매 관련 인문 사회학적 연구 활성화 등 체계적인 연구 로드맵 작성4-2. 치매 진단 및 치료기술 확보 등을 위한 연구개발

고용할당제 30% 실시6. 여성취업센터 설립Ⅴ. 여성정책과 양성평등의제Ⅵ. 여성정책과 남녀고용평등법1. 정책목표와 비전2. 정책수립의 기본 원칙 및 전략1) 시장기능의 강화2) 여성을 넘어선 포괄적 정책3) 사회통합적 정책4) 인간 본역적 가치의 존중3. 정책의 기본 방향1) 여성고용의 인프라 구축(고용촉진 및 취업알선)2) 고용평등조치의 확대3) 취약여성의 지원4) 여성의 인적자원개발 촉진5) 모성권의 보장6) 직장과 가정의 양립지원Ⅶ. 여성

현정부의 여성복지 정책의 현황과 미래의 과제목 차pgⅠ. 사회변화와 여성복지 ․․․․․․․․․․․․․․․․ 1Ⅱ. 여성복지의 이론적 배경 ․․․․․․․․․․․․․․․․ 2Ⅲ. 여성복지의 개념 ․․․․․․․․․․․․․․․․ 4Ⅳ. 현정부의 여성복지정책 현황 및 문제점 ․․․․․․․․․ 61. 법․제도 및 관행의 개혁과 여성의 대표성 제고 ․․․․․․․62. 여성 고용의 촉진 및 안정을 위한 지원강화 ․․․․․․․․․103.

장애인, 과학기술인력, 지방인재 등의 공직진출을 확대하고 이들이 공직사회에서 자신들의 잠재역량을 충분히 발휘할 수 있도록 이들 분야의 인재 활용과 육성에 심혈을 기울이고 있다.앞으로도‘여성공무원 5급 이상 진출 확대,‘장애인공무원 의무 고용률 2% 달성,‘과학기술공무원의 정책결정 직위 임용 확대,‘지방출신 인재 임용 활성화’등의 인사개혁정책 추진을 통해 균형 있는 인적자본의 활용과 육성에 힘쓰고 더불어 사는 균형발전 사회