[글로벌리더십] 조조를 통해 배우는 리더십

통해 최대한으로 끌어올리는 부하 육성자(educator)로서의 역할이 중요시된다. 조직구성원의 잠재력을 극대화시키기 위해 구성원 모두가 해당 분야에서 리더십을 발휘할 수 있도록 여건을 조성하고 도와주는 수퍼 리더, 권력 공유와 부하의 자율권 확대로 조직 몰입을 유도하는 임파워먼트 리더가 되어야 한다(김흥국, 1999). Ⅱ. 본론1. 이론적 고찰●리더십 이론의 변천사리더십에 대한 연구는 그 개념의 중요성․복합성․다차원성 등으로 인하여 여러

리더십 - 이재현 CJ(주) 대표이사(1) 가정적 인재경영경영실적이 목표치에 미달, 사원들은 성과급에 대한 기대를 접고 있었는데 회사측에서 성과급을 지난해 지급했다. 성과급은 개인과 그가 속해 있는 사업부문에 대한 실적 평가에 따라 연봉의 10~20% 선에서 지급됐다. 한 과장급 직원은 “기대하지 않은 성과급을 지급한 회사측에 감동한 직원들이 많다”고 말했다. 이번 성과급 지급은 이재현 대표이사의 ‘작품’이었다는 후문. 이 대표는 지난해 경

통해 장수와 전략가가 이룩한 탁월한 전공만을 볼 수 있는 것이 아니다. 전쟁을 미리 예측하고 이를 대비하는 유비무환의 정신과, 관습을 과감히 돌파는 개혁의 의지, 휘하 장수들과 함께 합의와 토론을 통해 의견을 창출하는 과정 등에서 CEO로서의 면모를 확인할 수 있다. 이순신은 전략의 원칙을 중시했다. 군사전략과 경영전략의 원리는 같다. 현대의 경영인 혹은 지휘관들이 춘추전국시대에 쓰인《손자병법》을 리더십의 지침으로 삼았던 것도 그

리더십을 발휘한 경험이 있는가?네 면접관님!.‘글로벌 캠퍼스 유니버시아드’ 활동 경험을 통해 조직을 위해 배려 및 희생하여 경청한 경험이 있다. 많은친구들중 외국인들과 다채로운 국적으로 구성된 우리 팀 4명은 특허분류를 위해 관점이 각자 달랐기에 수많은 의견충돌들이 존재했엇습니다. 하지만 그러한 상황 속에서도 저는 팀장으로서 의견취합을위해 지속적인 연락 및 노력을 하였으며 마침내 팀원들 하나하나 공통된 의견을 추출해내는

리더십을 발휘한 경험이 있는가?네 면접관님!.‘글로벌 캠퍼스 유니버시아드’ 활동 경험을 통해 조직을 위해 배려 및 희생하여 경청한 경험이 있다. 많은친구들중 외국인들과 다채로운 국적으로 구성된 우리 팀 4명은 특허분류를 위해 관점이 각자 달랐기에 수많은 의견충돌들이 존재했엇습니다. 하지만 그러한 상황 속에서도 저는 팀장으로서 의견취합을위해 지속적인 연락 및 노력을 하였으며 마침내 팀원들 하나하나 공통된 의견을 추출해내는